您好，关于事业单位临时工婚假的问题，首先需要明确的是，无论是正式工还是临时工，在婚假方面的权益通常是一致的，主要依据的是国家的相关法律法规以及地方性的具体政策。

一、国家层面婚假规定

根据国家的相关规定，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。这是所有劳动者，包括事业单位临时工，都应享有的基本权益。

二、地方性婚假政策

除了国家层面的规定外，不同地区还可能根据本地实际情况制定地方性的婚假政策。例如，您提到的湖北省自2025年7月14日起将婚假延长至15天的情况，这就是一个地方性的特殊政策。但需要注意的是，这样的政策通常会有明确的执行时间和适用范围，且可能因地区而异。

对于您所在的具体地区（未明确提及，但假设非湖北省或湖北省内非荆州市江陵县地区），如果当地没有出台类似的延长婚假政策，那么事业单位临时工仍然只能享受国家规定的3天婚假。

三、婚假申请流程

无论婚假天数多少，劳动者申请婚假时都需要按照单位的规定提交申请书，并经过领导审批。这是确保婚假申请合法、合规的重要步骤。

四、特殊情况说明

1. 晚婚假：目前，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的劳动者，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
2. 路程假：如果结婚时男女双方不在一地工作，可视路程远近，另给予路程假1-3天。
3. 探亲假期间结婚：在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
4. 再婚：再婚的劳动者可享受法定婚假。

五、总结与建议

综上所述，事业单位临时工的婚假天数主要依据国家规定和地方性政策。在大多数情况下，如果没有地方性的特殊政策，那么只能享受国家规定的3天婚假。为了准确了解您所在地区的婚假政策，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或查阅相关政府文件。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。