针对您提出的“身为司法人员家暴怎么处理”这一问题，这是一个涉及法律、道德及职业操守的严肃话题，需要我们从多个角度来详细分析和解答。

首先，立即报案是关键。作为受害者，无论施暴者是否为司法人员，您都应立即向当地的公安机关报案。在报案时，请尽可能提供详细的家暴事件经过，包括时间、地点、参与人员以及家暴的具体形式和程度等信息。这些信息对于公安机关展开调查、收集证据至关重要。

其次，向单位反映情况。如果您或您的家人是司法人员，且遭受了家暴，那么向所在单位的相关部门（如人事部门、纪检监察部门等）反映情况也是必要的。单位有责任和义务保护其员工的安全，可能会采取调整工作岗位、提供心理支持等措施来帮助您。

在司法程序中，您有权要求家暴者承担民事赔偿责任。这包括但不限于医疗费、误工费、精神损害抚慰金等因家暴造成的人身损害费用。如果家暴行为构成犯罪，如虐待罪、故意伤害罪等，公安机关将依法追究家暴者的刑事责任，可能面临拘役、管制或有期徒刑等刑罚。

此外，单位内部处理也不容忽视。对于涉事的司法人员，单位可能会根据内部规定进行纪律处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除等。这种处理不仅是对家暴行为的谴责，也是对其他员工的警示。

最后，社会关注与宣传同样重要。家暴问题不仅是个体问题，更是社会问题。社会各界应加强对家暴问题的关注和宣传，提高公众的法律意识和反家暴意识。通过媒体、社区活动等多种渠道，共同营造一个安全、和谐的社会环境。

在处理家暴问题的过程中，您可能会遇到各种困难和挑战。但请记住，您并不孤单。法律、单位和社会都是您坚强的后盾。如果您需要进一步的帮助和支持，如法律咨询、心理辅导等，请不要犹豫，及时寻求专业机构的帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于家暴问题的困惑或疑问，欢迎随时向我提问。