根据《公司法》及相关规定，公司法定代表人可由董事长、执行董事或经理担任，但需同时满足法定条件并履行登记程序。以下从任职资格、限制条件、法律责任三个维度展开分析：

一、法定代表人可由哪些主体担任？

1. 董事长
   由董事会选举产生，代表公司行使重大决策权（如签订合同、对外投资等）。若公司设董事会，董事长通常为法定代表人首选。

2. 执行董事
   在不设董事会的有限责任公司中，执行董事行使董事会职权，可直接担任法定代表人。

3. 经理
   负责公司日常经营管理（如人事、财务审批），若公司章程或股东会决议指定，经理亦可成为法定代表人。

法律依据：
《公司法》第十三条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。”

二、担任法定代表人需满足哪些条件？

1. 积极条件

   • 具有完全民事行为能力（年满18周岁且精神正常）；
     
   • 实际参与公司运营（如签署文件、出席会议等）；
     
   • 产生程序符合法律及公司章程（如股东会决议、董事会选举）。

2. 消极条件（不得担任的情形）

   • 无民事行为能力或限制民事行为能力；
     
   • 因经济犯罪被判刑，执行期满未逾5年（如贪污、贿赂）；
     
   • 担任破产清算公司法定代表人且负有个人责任，自破产完结未逾3年；
     
   • 担任被吊销营业执照公司法定代表人且负有个人责任，自吊销未逾3年；
     
   • 个人所负数额较大债务到期未清偿。

风险提示：
若法定代表人存在上述消极情形，公司可能面临工商登记被撤销、合同效力争议等风险。

三、担任法定代表人需承担哪些法律责任？

1. 民事责任

   • 以公司名义从事的民事活动，法律后果由公司承担；
     
   • 若公司财产与个人财产混同，可能对公司债务承担连带责任（如一人有限责任公司）。

2. 行政责任

   • 公司违反行政法规（如环保、税务），法定代表人可能被处以罚款、限制高消费等。

3. 刑事责任

   • 若公司实施单位犯罪（如非法集资、污染环境），法定代表人可能被追究刑事责任。

典型案例：
某公司因偷税被税务机关处罚，法定代表人被限制出境；另一公司因生产销售伪劣产品，法定代表人被判处刑罚。

四、实务建议

1. 选任前核查：通过国家企业信用信息公示系统查询候选人是否存在负面记录；
   
2. 章程约定：明确法定代表人权限范围（如单笔交易限额、对外担保审批）；
   
3. 风险隔离：避免个人账户与公司账户混用，定期审计财务流程；
   
4. 变更登记：若需更换法定代表人，及时办理工商变更手续，避免表见代理风险。

结语：
法定代表人既是公司“代言人”，也是法律风险的第一责任人。选任时需兼顾资质审查与风险防控，确保合规运营。若有具体案例或条款适用疑问，欢迎进一步沟通。