企业发生火灾但未造成人员伤亡时，企业仍需依法履行多项义务并承担相应责任，具体处理方式如下：

1. 立即启动应急预案并报告
   根据《消防法》及《生产安全事故应急条例》，企业应第一时间启动火灾应急预案，组织灭火和疏散，同时向当地消防部门（119）和应急管理部门报告火灾情况。即使无人员伤亡，也需如实报告火灾原因、损失初步评估等信息，隐瞒或谎报可能面临行政处罚。

2. 配合火灾事故调查
   消防部门会介入调查火灾原因，企业需全力配合，提供监控录像、设备维护记录、安全管理制度等材料。若火灾因企业安全管理漏洞（如电气线路老化、违规存储易燃物等）引发，企业可能被认定为责任主体，需承担整改责任及行政处罚（如罚款、停业整顿）。

3. 评估并修复财产损失
   企业应尽快统计火灾造成的直接损失（如设备、存货、建筑损毁）和间接损失（如停产停业损失），并联系保险公司理赔（若投保财产险或责任险）。需注意，保险合同可能对火灾原因有免责条款（如故意纵火），企业需确保申报材料真实完整。

4. 整改安全隐患并复产
   根据消防部门出具的《火灾事故认定书》，企业需针对隐患点（如消防设施失效、安全通道堵塞）进行整改，并提交整改报告。未经消防部门验收合格，不得擅自恢复生产，否则可能面临更严厉的处罚。

5. 处理潜在民事或刑事责任

   • 民事责任：若火灾殃及周边企业或居民财产，企业需承担民事赔偿责任，可通过协商或诉讼解决。
     
   • 刑事责任：若火灾因企业负责人或直接责任人严重过失（如指使他人违规操作）引发，可能涉嫌《刑法》第134条“重大责任事故罪”，需承担刑事责任。

建议企业行动步骤：

1. 立即成立火灾事故处理小组，统筹应急、报告、理赔等工作；
   
2. 委托专业机构对火灾原因进行技术鉴定，保留证据；
   
3. 咨询律师评估法律风险，制定整改和赔偿方案；
   
4. 定期向员工通报处理进展，稳定团队情绪。
   

如有进一步疑问（如保险理赔细节、行政处罚应对），可直接向我提问，我将结合具体案情提供法律分析。