针对您提出的“停工留薪期超过12个月的，去哪里申请”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，停工留薪期一般不超过12个月。但在某些特殊情况下，如伤情严重或者情况特殊，停工留薪期是可以适当延长的。不过，这种延长并非随意进行，而是需要经过一定的程序和确认。

申请延长停工留薪期的流程：

1. 确认条件：

   • 您需要确认自己的伤情是否确实严重或者情况特殊，以至于需要延长停工留薪期。

2. 准备材料：

   • 根据相关规定，您需要准备一系列材料，包括但不限于：单位联系人及电话（需单位盖章）、一寸照片2张、身份证和社保卡复印件、病例、工伤认定书复印件等。在鉴定时，还需要携带身份证原件及核磁、CT、X光片等医疗影像资料。

3. 提交申请：

   • 您需要将准备好的材料提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会。这个委员会是负责确认停工留薪期是否可以延长的权威机构。
   • 提交方式可以是线下，也可以是线上（如果当地提供了线上办理服务的话）。以安徽省宿州市埇桥区为例，线下办理地点是埇桥区人力资源和社会保障局3楼308。

4. 等待确认：

   • 提交申请后，您需要等待设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认结果。这个结果通常会当场告知，或者通过其他方式（如邮件、短信等）通知您。
   • 如果申请材料不齐全或不符合法定形式，委员会也会当场一次性告知您需要补齐的全部内容及标准。

5. 享受延长待遇：

   • 一旦您的停工留薪期得到延长确认，您就可以继续享受原工资福利待遇，直到延长后的停工留薪期满或者您评定伤残等级后停发原待遇，转而享受伤残待遇。

注意事项：

• 延长停工留薪期的期限也是有限制的，一般不得超过12个月。
• 不同地区可能有不同的具体办理流程和所需材料，建议您在申请前先咨询当地的人力资源和社会保障局或者劳动能力鉴定委员会，以获取最准确的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。