针对您提出的“上市公司试用期做了7天辞职是否可以结工资”的问题，我可以明确地告诉您：试用期七天内辞职，您是有权获得相应工资的。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，只要劳动者提供了正常劳动，无论是在试用期还是正式工作期，用人单位都应当支付工资。试用期是包含在劳动合同期限内的，这意味着在试用期内，您作为劳动者付出了劳动，就理应得到相应的报酬。

其次，关于工资的计算方式，用人单位需要按照约定的工资标准和您实际工作的天数来计算并支付工资。例如，如果您的日工资是200元，工作了7天，那么用人单位就应该支付您1400元的工资。这里需要注意的是，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

最后，如果用人单位拒绝支付您试用期的工资，您可以通过多种途径来维权。首先，您可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成一致并解决问题。如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，试用期七天内辞职，您是有权获得相应工资的。如果用人单位拒绝支付，您可以通过合法途径来维权。希望这个解答能够对您有所帮助。