员工挪用公款300万以下，可能构成的罪名及量刑情况需根据员工身份及具体情节来判定，具体分析如下：

1. 若员工是国家工作人员：

   • 罪名：涉嫌挪用公款罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，均构成挪用公款罪。
   • 量刑：挪用公款数额巨大（通常300万会被认定为数额巨大）且不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。若挪用公款用于非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超过三个月未还，虽未达到“数额巨大”但情节严重的，也可能面临五年以上有期徒刑的处罚。

2. 若员工是非国家工作人员：

   • 罪名：涉嫌挪用资金罪。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，均构成挪用资金罪。
   • 量刑：挪用资金300万一般属于“数额巨大”，处三年以上七年以下有期徒刑；若数额特别巨大，则处七年以上有期徒刑。具体量刑会综合考虑挪用用途、退还情况等因素。例如，若员工在案发后积极退还挪用的资金，并如实供述自己的罪行，法院在量刑时可能会给予从轻或减轻处罚。

法律建议：

• 对于公司而言，一旦发现员工有挪用资金的行为，应立即向公安机关报案，并配合调查。同时，公司可以通过民事诉讼要求员工返还被挪用的款项，以挽回损失。
• 对于涉嫌挪用公款的员工而言，应积极配合调查，主动退赃，并如实供述自己的罪行，这是争取从轻或减轻处罚的重要途径。

可能后果：

• 挪用公款或挪用资金都是严重的刑事犯罪行为，一旦定罪，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑甚至无期徒刑。
• 除了刑事处罚外，涉嫌挪用公款的员工还可能面临民事赔偿的责任，需要返还被挪用的资金，并可能承担因此给公司造成的其他损失。

举例说明：

• 假设某公司员工甲（国家工作人员）利用职务之便挪用了公司300万资金用于个人炒股，且超过三个月未还。甲的行为就构成了挪用公款罪，且数额巨大，可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的处罚。
• 假设某公司员工乙（非国家工作人员）利用职务之便挪用了公司300万资金用于个人消费，且超过三个月未还。乙的行为就构成了挪用资金罪，且数额巨大，可能面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。

综上所述，员工挪用公款300万以下可能构成的罪名及量刑情况需根据员工身份及具体情节来判定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。