针对您在公司上班买了衣服不给退的情况，以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 合同与协议角度：

   • 若存在书面合同或协议：首先，您需要查看购买衣服时是否与公司签订了书面合同或协议，特别是其中是否明确规定了退货和退款的相关条款。如果合同中有明确规定，且您符合退货条件（如衣服未损坏、未穿着过等），那么您有权要求公司按照合同约定进行退货和退款。
   • 若无书面合同或协议：如果双方没有签订书面合同或协议，或者合同中未对退货和退款作出明确规定，那么您可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定来主张自己的权益。根据民法典，消费者在购买商品后，有权在合理期限内要求退货和退款，除非商品存在质量问题或双方另有约定。

2. 沟通与协商角度：

   • 优先沟通：在采取任何法律行动之前，我建议您先尝试与公司进行沟通，表达您的退货和退款意愿，并说明理由。沟通时，务必保留好相关证据，如聊天记录、电子邮件等，以备不时之需。
   • 出具正式函件：如果沟通无果，您可以考虑向公司出具一份正式的退货及退款通知函件，明确要求公司在合理时间内处理您的退货和退款请求。

3. 法律救济角度：

   • 向消费者权益保护机构申诉：如果公司仍然拒绝退货和退款，您可以向当地的消费者权益保护机构（如消费者协会）提出申诉，请求其介入调解。
   • 提起民事诉讼：如果调解无果，您还可以考虑向地方法院提起涉及货物买卖纠纷的民事诉讼，要求公司承担退货和退款的责任。在提起诉讼前，请务必准备齐全关于购置商品的各项证明材料，如发票、支付记录等，以证明交易行为的确实发生以及您的具体诉求。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在整个处理过程中，您务必保留好所有与购买衣服相关的证据，包括发票、支付记录、沟通记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
   • 合理期限：请注意，根据法律规定，消费者要求退货和退款的请求通常需要在合理期限内提出。因此，请尽快采取行动，以免错过维权时机。

针对您的情况，我建议您首先查看是否存在书面合同或协议，并尝试与公司进行沟通协商。如果沟通无果，您可以考虑向消费者权益保护机构申诉或提起民事诉讼来维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。