针对您提出的“三月份进厂，六月买社保是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”这意味着，从您正式入职（即三月份进厂）开始算起，用人单位应在三十日内为您办理社会保险登记。

接下来，我们分析您提到的具体情况：三月份进厂，六月买社保。从时间线上看，如果三月份是您正式入职的时间，那么按照法律规定，用人单位最迟应在四月份为您办理社保。而您提到的是六月才买社保，这明显超出了法律规定的三十日期限。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这进一步强调了用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费的义务。

如果用人单位未按照法律规定为您办理社会保险，您有权向社会保险行政部门投诉举报。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条的规定，用人单位不办理社会保险登记的，将由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，将对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人处以罚款。

综上所述，三月份进厂而六月才买社保的做法是不合法的。用人单位应在您正式入职之日起三十日内为您办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未履行这一义务，您有权依法维护自己的权益。