关于“企业担任挂名法人的条件”，这实际上涉及到一个较为复杂且风险较高的法律问题。首先，我们需要明确的是，“挂名法人”并非一个正式的法律术语，它通常指的是那些名义上担任公司法定代表人，但实际上并不参与公司经营管理，也不承担相应管理职责的人。
从法律层面讲，担任企业法人（无论是挂名还是实际）的基本条件：
依法成立：企业必须按照相关法律法规（如《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《中华人民共和国公司登记管理条例》等）进行登记注册，并领取《企业法人营业执照》。
具备独立承担民事责任的能力：这意味着企业需要有足够的资产来承担其经营活动中可能产生的债务和责任。
拥有独立的名称、组织机构和场所：企业需要有自己独特的名称，以及进行日常经营活动的固定场所和组织机构。
然而，对于“挂名法人”的特殊情况：
名义与实际的分离：挂名法人虽然名义上担任法定代表人，但实际上并不参与公司的决策和管理。这种安排往往基于某种特定的协议或关系，如股东之间的协议、亲友关系等。
法律风险：挂名法人虽然不直接参与公司经营，但仍然可能面临法律风险。例如，如果公司因违法经营而承担法律责任，挂名法人作为名义上的负责人，也可能被追究相应的法律责任。此外，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，如果挂名法人在履职过程中违反法律、行政法规或公司章程，给公司造成损失，也需要承担赔偿责任。
强制执行措施：在执行程序中，如果公司没有履行法律义务，挂名法人作为法定代表人，也可能面临限制出境、限制高消费等强制执行措施。
建议：
谨慎考虑：在决定是否担任挂名法人之前，应充分了解其可能带来的法律风险和责任。不要仅仅因为报酬或情谊而轻易接受这一角色。
明确协议：如果确实需要担任挂名法人，应与实际控制人或股东签订明确的协议，明确双方的权利和义务，以及挂名法人在公司中的具体地位和责任。
咨询专业人士：在做出决定之前，最好咨询法律专业人士的意见，以确保自己的权益得到充分保护。
综上所述，担任企业挂名法人并非一个简单的决定，它涉及到复杂的法律关系和潜在的法律风险。因此，在做出决定之前，应充分了解相关情况并谨慎考虑。