劳动能力鉴定机构在明知时间未到却不通知延后的情况，虽不常见，但可能由多种因素导致，并不意味着鉴定流程存在违规。以下从不同角度为你详细分析：
可能的原因
内部流程或沟通问题：
- 鉴定机构可能因内部流程繁琐、人员变动或沟通不畅，导致未能及时通知申请人鉴定时间的调整。这种情况下，虽然时间未到，但机构可能因自身原因未能有效传达信息。
系统或技术故障：
- 鉴定机构使用的通知系统可能出现技术故障，如邮件发送失败、短信未送达等，导致申请人未能收到延后通知。
对“时间不到”的判断差异：
- 鉴定机构与申请人可能对“时间不到”存在判断差异。例如，机构可能认为已到合理鉴定时间，而申请人因个人原因（如治疗未结束）认为时间未到。这种情况下，机构可能未主动通知延后。
应对建议
主动沟通：
- 与鉴定机构联系：首先，建议你主动与负责劳动能力鉴定的机构取得联系，询问鉴定时间是否有所调整，并了解具体原因。这有助于你及时掌握鉴定进度，避免因信息不畅而耽误鉴定。
- 保留沟通记录：在与鉴定机构沟通时，务必保留好相关的沟通记录，如电话录音、邮件往来等。这些记录在后续可能起到关键作用，尤其是在需要维权时。
了解鉴定规定：
- 熟悉流程：详细了解当地关于劳动能力鉴定的具体规定和流程，包括鉴定时间的确定、通知方式等。这有助于你对鉴定机构的操作有所预期，并在必要时提出异议。
- 关注时间节点：根据规定，关注鉴定时间的各个节点，如申请提交时间、材料审核时间、鉴定通知时间等。确保自己在每个节点都得到及时通知，避免因疏忽而错过鉴定。
准备必要材料：
- 确保材料完整：在等待鉴定通知期间，继续完善和准备必要的鉴定材料，如医疗记录、诊断证明等。这些材料在鉴定时至关重要，务必确保其完整性和准确性。
考虑维权途径：
- 向上级部门反映：如果认为鉴定机构存在无故拖延、不作为等违规行为，可以向其上级主管部门进行投诉和反映。提供详细情况说明，要求监督并督促尽快处理你的申请。
- 法律途径：在必要时，你也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
注意事项
- 保持耐心：劳动能力鉴定是一个需要仔细评估和审核相关材料的复杂过程，可能因各种原因导致时间延长。在此期间，请保持耐心，理解鉴定机构的工作难度和压力。
- 及时跟进：虽然鉴定机构可能未主动通知延后，但作为申请人，你有责任及时跟进鉴定进度。通过主动沟通、了解规定等方式，确保自己能够及时掌握鉴定情况。
最后，建议你与鉴定机构保持密切联系，及时了解鉴定进度和可能的原因。如果认为鉴定机构存在违规行为或对自己的权益造成损害，可以采取上述维权途径来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。