关于病退手续材料的保管问题，这通常涉及多个环节和多个责任主体，我会为您详细梳理并解释。

首先，病退手续材料的准备和提交主要由用人单位（或个人，视具体情况而定）负责。在准备病退申请时，需要提交一系列纸质材料，如职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定申请表、身份证（或社保卡）复印件、诊断证明书、住院记录、医院诊断证明、检查检验报告等病史资料原件等。这些材料在准备时，通常需要准备两份：一份用于业务平台上传（如果当地有电子化申报系统的话），另一份则用于留存备案。

接下来，材料的审核与留存环节主要由人社部门负责。在收到用人单位或个人提交的病退申请材料后，人社部门会进行严格的审核。审核通过后，一份材料会被用于业务平台上传（如果适用），而另一份则会被留存在人社部门，作为备案材料。这意味着，人社部门是病退手续材料的重要保管方之一，他们会确保这些材料的安全、完整和可追溯性。

此外，用人单位或个人在提交材料后，也应妥善保管好自己的那一份材料副本（如果有的话），以备不时之需。虽然主要责任在人社部门，但个人或单位保留一份副本可以方便日后查询或核对信息。

最后，需要强调的是，病退手续材料的保管应遵循相关法律法规和政策要求。无论是人社部门还是用人单位或个人，都应确保材料的真实性和完整性，不得随意篡改或丢弃。同时，随着电子化申报系统的普及，部分材料可能以电子形式存在和保管，这也需要相应的安全措施来确保数据的安全和隐私。

综上所述，病退手续材料的保管主要由人社部门负责留存备案，同时用人单位或个人也应妥善保管好自己的材料副本（如果有的话）。在保管过程中，应严格遵守相关法律法规和政策要求，确保材料的真实性和完整性。