劳动能力职工工伤职业病致残程度分级主要依据《劳动能力职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行。以下是对该分级标准的详细解读：

一. 标准概述与发布机构

• 此标准由国家质量监督检验检疫总局和中国国家标准化管理委员会联合发布，是职工工伤与职业病致残程度鉴定的权威依据。

二. 伤残等级划分

• 等级设置：伤残等级共分为十级，从一级（最重）到十级（最轻），等级划分考虑了劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度、器官损伤、功能障碍、医疗依赖及日常生活护理依赖程度等多重因素。
• 具体等级描述：
  • 一级至四级：通常涉及器官缺失或功能完全丧失，存在特殊医疗依赖或生活自理障碍。
  • 五级至六级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍，存在一般医疗依赖，但无生活自理障碍。
  • 七级至十级：伤残程度逐渐减轻，从器官部分缺损到功能障碍轻微或无，医疗依赖减少。

三. 判断依据与评估标准

• 评估时，会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及日常生活护理依赖程度，并适当考虑社会心理因素影响。
• 器官损伤与功能障碍的评估，会关注损伤部位、严重程度及对功能的影响；对于职业病，则关注疾病严重程度导致的功能障碍。

四. 工伤保险待遇

• 根据伤残等级，职工可享受不同的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗待遇等。
• 具体金额和标准依据相关法规和政策调整，确保职工在遭受工伤或职业病时能够获得公正、合理的权益保障。

综上所述，劳动能力职工工伤职业病致残程度分级是一个全面、细致的体系，旨在确保职工在遭受工伤或职业病时，能够依据此标准获得相应的工伤保险待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。