监委对事业单位退休人员醉驾的处理，需结合醉驾行为的法律后果及事业单位人员管理规定综合判断，核心结论如下：

1. 醉驾行为的法律定性及刑事责任
   根据《刑法》第133条之一，醉驾（血液酒精含量≥80mg/100ml）构成危险驾驶罪，处拘役（1-6个月）并处罚金。若醉驾引发交通事故、逃逸或存在其他严重情节（如无证驾驶、载客等），可能升级为交通肇事罪或以危险方法危害公共安全罪，刑罚更重。

   • 退休人员刑事责任：刑事责任与身份无关，退休人员醉驾同样面临刑事处罚，但可能因年龄、健康状况等影响量刑（如缓刑适用）。
     

2. 监委的监察职能及处理方式
   监委对事业单位人员（含退休人员）的监察范围包括公职人员的违法犯罪行为。若醉驾行为被认定为“违法”，监委可能依据《公职人员政务处分法》采取以下措施：

   • 已退休人员：若醉驾行为发生在退休前，且与原职务存在关联（如利用职务便利醉驾），监委可能启动“倒查”程序，追究其退休前的违纪责任；若发生在退休后，监委通常不直接处理，但可能建议原单位取消其退休待遇（如享受的职称补贴、福利等）。
     
   • 未退休但已办手续人员：若醉驾时仍属事业单位在编人员（如退休手续未完成），监委可依法给予政务处分（如警告、记过、降级、开除等），开除处分可能导致退休待遇调整。
     

3. 事业单位的后续处理
   根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，醉驾构成犯罪的，事业单位可给予开除处分。即使人员已退休，原单位也可能依据内部规定取消其部分退休待遇（如住房补贴、医疗报销等），具体需结合地方政策及单位章程。

建议：

• 若涉及醉驾，应第一时间委托律师介入刑事辩护，争取从轻处理（如缓刑、不起诉）；
  
• 同时关注监委调查程序，避免因程序违法导致处分不当；
  
• 如有具体案件细节（如醉驾情节、退休时间、原职务等），可进一步向我咨询，我会结合案例提供针对性分析。