在合伙协议中明确规定了股份比例按出资比例执行的情况下，该规定具有法律效力，各合伙人应按照其出资比例享有相应的股份权益。以下是对此问题的详细分析：
一、合伙协议的法律效力
合伙协议是合伙人之间就合伙事务达成的书面协议，它明确了各合伙人的权利、义务以及合伙企业的运营规则。根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立，对合伙人具有法律约束力。因此，一旦合伙协议中明确规定了股份比例按出资比例执行，这一规定就成为了合伙人之间分配权益的法律依据。
二、出资比例与股份比例的关系
- 出资比例：指各合伙人在合伙企业中所投入的资金或其他财产的比例。它反映了各合伙人对合伙企业的贡献程度。
- 股份比例：在合伙企业中，股份比例通常指的是各合伙人按照合伙协议的约定所享有的权益比例。在合伙协议明确规定股份比例按出资比例执行的情况下，出资比例就直接决定了股份比例。
三、执行方式与注意事项
执行方式：
- 各合伙人应按照合伙协议中规定的出资比例，按时足额缴纳出资。
- 合伙企业应根据各合伙人的出资比例，分配相应的利润和承担亏损。
- 在合伙企业运营过程中，如需增加出资或调整股份比例，应经全体合伙人协商一致，并修改合伙协议。
注意事项：
- 合伙协议的明确性：合伙协议中应明确规定股份比例按出资比例执行的具体条款，避免产生歧义。
- 出资的及时性：各合伙人应按照合伙协议的约定，及时足额缴纳出资，否则可能影响其股份比例和权益。
- 合伙企业的变更：如合伙企业发生增资、减资、合并、分立等变更情况，应及时修改合伙协议，并重新确定各合伙人的股份比例。
四、法律后果
如果合伙人未按照合伙协议的约定履行出资义务或违反股份比例的规定，可能面临以下法律后果：
- 承担违约责任：根据合伙协议的约定，违约方可能需要向其他合伙人支付违约金或赔偿损失。
- 调整股份比例：如违约行为影响了合伙企业的正常运营或其他合伙人的权益，其他合伙人可能要求调整股份比例或采取其他补救措施。
- 解除合伙关系：在严重违约的情况下，其他合伙人可能选择解除与违约方的合伙关系，并要求其承担相应的法律责任。
建议：在签订合伙协议时，务必明确规定股份比例按出资比例执行的具体条款，并确保各合伙人充分理解并同意这些条款。在合伙企业运营过程中，应严格按照合伙协议的约定履行出资义务和分配权益，以避免产生不必要的法律纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。