纪检部门同一案件该向上一级交办而不交办，办案人员可能面临的处罚需根据具体情况和内部规定来确定，无法一概而论，但通常可能涉及纪律处分或行政责任。以下从不同角度进行分析：

1. 纪律处分角度

纪检部门内部有严格的纪律规定，旨在确保案件处理的公正性和效率。如果办案人员故意或过失地未将应交办的案件向上一级交办，这可能构成违反工作纪律的行为。根据违纪的严重程度，办案人员可能面临以下纪律处分：

• 警告：对于轻微违纪行为，如因疏忽大意而未交办案件，办案人员可能受到警告处分，以提醒其注意并纠正错误。
• 记过：如果违纪行为较为严重，如故意隐瞒案件或拖延交办，办案人员可能受到记过处分，这将在其个人档案中留下不良记录。
• 更严重的处分：对于严重违纪行为，如收受贿赂、徇私舞弊等，办案人员可能面临降级、撤职甚至开除公职的处分。

2. 行政责任角度

除了纪律处分外，办案人员还可能因未交办案件而承担行政责任。这主要取决于未交办案件是否导致了不良后果，以及这些后果的严重程度。例如：

• 如果未交办案件导致了案件处理延误：影响了案件的公正处理或当事人的合法权益，办案人员可能因行政不作为而承担责任。这种责任可能表现为行政警告、行政记过等，具体取决于内部规定和实际情况。
• 如果未交办案件引发了更严重的后果：如当事人上访、媒体曝光等，造成了不良社会影响，办案人员可能面临更严重的行政责任，甚至可能被追究法律责任（在极端情况下，如果其行为构成了犯罪，如滥用职权罪等）。

3. 实际操作与内部规定

在实际操作中，纪检部门对于案件交办有明确的内部规定和流程。这些规定通常包括案件的受理、审查、交办等环节，以及每个环节的具体要求和时限。办案人员必须严格遵守这些规定，否则将面临相应的处罚。

建议：

• 办案人员应严格遵守纪检部门的内部规定和流程，确保案件的及时、公正处理。
• 如果因特殊原因无法按时交办案件，应及时向上级报告并说明情况，以避免不必要的纪律处分或行政责任。
• 纪检部门应加强对办案人员的培训和管理，提高其业务水平和责任意识，减少类似问题的发生。

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