针对您提出的“干一天活不给钱怎么解决”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要议题。根据相关法律法规和实际操作经验，我为您整理了一份详细的维权指南，希望能帮助您有效解决问题。
一、明确法律依据
首先，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，只要您实际提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬，无论工作时间长短。这意味着，即使您只干了一天活，也有权要求用人单位支付您应得的工资。
二、尝试协商解决
在采取进一步行动之前，我建议您先尝试与用人单位进行协商。您可以明确表达自己已经付出了劳动但未得到报酬的情况，并要求其支付您应得的工资。在协商过程中，您可以提出自己的工作时间、工作内容以及双方之前的约定等作为依据。如果用人单位同意支付工资，最好能够签订一份书面协议，以确保您的权益得到保障。
三、收集证据材料
如果协商无果，您需要开始收集相关证据材料，以便在后续的维权过程中证明自己的劳动和未获得报酬的事实。这些证据材料可能包括：
- 证明您在这里干活的证据：如劳动合同（如果有的话）、工资银行流水（如果能看到公司给您转钱的记录）、工作证、工牌、考勤记录（哪怕是工作照片也行）、工作相关聊天记录等。
- 证明老板欠工资的证据：如工资条（上面写了应该发多少钱）、和老板/工头的聊天讨薪记录（微信、短信都别删）、通话录音（打电话说欠薪的事时可以录下来）、老板写的欠条（如果有的话，一定要让他写清楚欠多少钱，什么时候给，签名按手印）等。
四、选择维权途径
在收集好证据材料后，您可以选择以下维权途径之一：
- 向劳动监察部门投诉：您可以向所在地的劳动保障监察部门投诉，说明您的遭遇，并提供相关证据。监察部门会对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。这是专门管拖欠工资问题的部门，通常会有专门的热线电话供您咨询和投诉。
- 提起劳动争议仲裁：如果投诉后仍未得到满意解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁申请需要在劳动争议发生之日起一年内提出，所以请务必注意时间限制。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明您的劳动和未获得报酬的事实。
- 向法院起诉：如果仲裁结果仍不满意，或者您凭欠条等证据直接想要通过法律途径解决，您可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付劳动报酬。
五、注意事项
在维权过程中，您还需要注意以下几点：
- 及时行动：权利被侵害后，请务必在规定的时间内（如一年内）提出劳动仲裁申请或向劳动监察部门反映情况，以免错过维权时机。
- 保持冷静：在维权过程中，请保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突或争执。
- 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求当地工会、法律援助中心或专业律师的帮助。
希望这份维权指南能够帮助您有效解决问题，维护自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。