您好，关于您提出的“凭出院证明能请病假吗”这一问题，我会为您详细解答。

首先，出院证明本身是医院出具的一份证明文件，它证明了患者已经接受了医院的治疗并准备出院。然而，在请病假这一具体情境下，出院证明的作用可能因单位或公司的具体规定而有所不同。

从法律层面来看：

1. 病假证明的要求：根据相关法律法规，并没有明确规定请病假必须提供哪一级别医院出具的证明，也没有规定必须同时提供出院证明。患病劳动者可以根据自己的便利情况、治疗需要以及专业信任度来选择合适的医院就诊。

2. 个人信息保护：医疗健康信息属于敏感个人信息，根据《个人信息保护法》的相关规定，只有在具有特定的目的和充分的必要性，并采取严格保护措施，取得个人单独同意的情况下，才可以处理这类信息。因此，单位或公司不应强制要求劳动者提供病历、出院小结等诊疗记录作为请病假的必要条件。

从实际操作层面来看：

1. 单位或公司的规定：不同的单位或公司可能有不同的病假管理制度。有些单位可能要求员工提供医院出具的病假条或诊断证明作为请病假的依据，而有些单位则可能接受出院证明作为病假证明的一部分。

2. 出院证明的辅助作用：虽然出院证明本身可能不足以直接作为请病假的唯一依据，但它可以作为证明患者曾经接受过医院治疗并出院的一份重要文件。在结合其他医疗证明文件（如病假条、诊断证明等）的情况下，出院证明可以增强请病假申请的说服力。

建议：

1. 了解单位或公司的规定：在请病假前，建议您先了解所在单位或公司的病假管理制度，明确需要提供哪些证明文件。

2. 与医生沟通：如果您需要请病假，可以与主治医生沟通，了解是否可以出具病假条或诊断证明等文件。

3. 保留相关证明文件：在请病假期间，建议您妥善保留所有与医疗相关的证明文件，以备不时之需。

综上所述，出院证明本身可能不足以直接作为请病假的唯一依据，但它在结合其他医疗证明文件的情况下可以发挥辅助作用。具体是否可以凭出院证明请病假，还需根据您所在单位或公司的具体规定来确定。