单位负责人与主要负责人主要存在职责和定位上的区别，以下从这两个方面进行详细阐述：
职责不同：
- 单位负责人：通常指的是单位的法定代表人，即依法代表法人单位行使职权的负责人。例如，在国有工业企业中，厂长（经理）就是单位负责人；在公司制企业中，董事长或经理则可能担任此角色。他们负责代表单位对外进行法律行为，如签订合同、参与诉讼等，并对单位的法律行为承担相应责任。
- 主要负责人：则是指一个单位或组织中主持本单位全面工作，具有最高决策权，并对本单位承担主要责任的单位主要领导。他们不仅负责单位的日常运营和管理，还对单位的整体业绩和发展方向负责。在出现重大问题或事故时，主要负责人往往需要承担更大的责任。
定位不同：
- 单位负责人：更侧重于法律层面的代表和责任承担，是单位对外法律行为的主体。他们的行为直接关系到单位的法律权益和义务。
- 主要负责人：则更侧重于管理层面的决策和领导，是单位内部运营和管理的核心。他们的决策和领导能力直接影响单位的运营效率和业绩。
举例说明：
假设某公司发生了一起合同纠纷，需要对外进行法律诉讼。此时，单位负责人（如董事长）将代表公司出庭应诉，承担法律上的责任和义务。而主要负责人（如总经理）则可能需要在公司内部进行协调和管理，确保公司运营不受影响，并可能参与制定应对策略。
法律建议：
- 对于单位而言，明确区分单位负责人和主要负责人的职责和定位非常重要。这有助于确保单位在对外法律行为和内部管理上的清晰和高效。
- 在实际运营中，单位应建立健全的内部管理制度，明确各级负责人的职责和权限，避免出现职责不清、权限不明的情况。
- 当单位面临法律纠纷或重大管理问题时，应及时咨询专业律师或管理顾问，以确保问题得到妥善解决。
可能的法律后果：
- 如果单位负责人或主要负责人未能履行其职责，导致单位遭受损失或面临法律纠纷，他们可能需要承担相应的法律责任和管理责任。
- 在极端情况下，如果单位负责人的行为构成违法或犯罪，他们还可能面临刑事处罚。
综上所述，单位负责人与主要负责人在职责和定位上存在明显区别。了解这些区别有助于单位更好地进行内部管理和对外法律行为。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。