核心前提：用户是在部队服役期间遭受他人暴力行为导致住院，希望了解赔偿相关事宜。 结论前置：

1. 若打人者是部队内部人员：
   • 责任认定：首先要明确打人者的行为性质，如果属于故意伤害，打人者需承担相应的民事赔偿责任，同时可能面临部队内部的纪律处分，如警告、记过、开除军籍等；若构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
   • 赔偿范围：一般包括医疗费，即因治疗伤病所花费的全部合理费用，如挂号费、检查费、药费、住院费等；误工费，由于住院治疗导致无法正常履行军职而减少的收入，不过部队人员工资相对固定，这部分计算可能较为特殊；护理费，若住院期间需要专人护理，产生的护理费用；交通费，为治疗而实际发生的合理交通费用；住院伙食补助费，按照部队相关规定标准给予补助；营养费，根据伤情和医嘱确定是否需要加强营养以及相应费用。
   • 赔偿途径：通常先由部队内部协调处理，打人者或其家属与受害者进行协商赔偿。如果协商不成，受害者可以通过部队的军事司法机关，如军事法院等，提起民事诉讼，要求打人者承担赔偿责任。
2. 若打人者是部队外部人员：
   • 责任认定：打人者同样需承担民事赔偿责任，若其行为违反治安管理规定，将受到公安机关的行政处罚，如罚款、拘留等；若构成犯罪，依法追究刑事责任。
   • 赔偿范围：与部队内部人员打人情况类似，涵盖医疗费、误工费（如果是因伤导致无法从事其他有收入的工作等情况）、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。
   • 赔偿途径：受害者应及时向当地公安机关报案，由公安机关进行调查处理。在确定打人者身份和责任后，可以先尝试与打人者协商赔偿事宜。若协商无果，受害者可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求打人者赔偿损失。

在处理此类事件过程中，要注意保留好相关证据，如医院的诊断证明、费用清单、证人证言等，以便在后续的协商或诉讼中维护自己的合法权益。如果你还有其他关于此事的疑问或者涉及其他法律问题，都可以直接向我咨询。