关于工作人员连续两天10万、4万取现的影响，需分情况讨论，具体如下：

1. 若取现行为合法合规：

   • 个人资金管理：若该工作人员取现的款项为其合法收入，如工资、奖金、投资收益等，且已依法缴纳个人所得税，那么连续两天的取现行为本身并不违反法律规定。个人有权自由支配其合法财产，包括取现。
   • 银行规定：需注意，银行对于大额取现可能有一定的规定或限制，如需要提前预约、提供身份证明等。若取现金额超过银行规定的限额，可能需按照银行要求办理相关手续。但此规定主要针对银行操作层面，不涉及法律责任。

2. 若取现行为涉嫌违法：

   • 洗钱风险：若该工作人员取现的款项来源不明，或涉及非法活动（如贪污、受贿、贩毒等），则连续两天的取现行为可能构成洗钱行为的一部分。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，洗钱行为可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
   • 职务侵占或挪用资金：若该工作人员利用职务之便，将单位资金非法占为己有或挪用，然后通过取现方式转移资金，则可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。这些罪名同样可能面临严厉的刑事处罚。
   • 税务问题：若取现的款项未依法缴纳个人所得税，或存在其他税务违法行为，则可能面临税务部门的处罚，包括补缴税款、滞纳金和罚款等。

3. 对单位的影响：

   • 内部管理：若该工作人员的取现行为违反了单位的内部财务管理制度，单位可能对其采取纪律处分措施，如警告、记过、降职或解雇等。
   • 法律责任：若该工作人员的取现行为导致单位承担法律责任（如因职务侵占或挪用资金而被追究刑事责任），单位可能向其追偿因此造成的损失。

法律建议：

• 对于工作人员而言，应确保其取现行为的合法性，避免涉及任何非法活动。若取现金额较大，建议提前了解银行的相关规定，并按照要求办理相关手续。
• 对于单位而言，应加强内部财务管理和监督，确保员工遵守相关法律法规和单位规章制度。若发现员工存在违法取现行为，应及时采取措施予以制止，并依法追究其责任。

可能后果：

• 若取现行为合法合规，则一般无不良后果。
• 若取现行为涉嫌违法，则可能面临刑事处罚、行政处罚或民事赔偿等法律后果。

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