针对您提出的“工厂事故造成死亡赔偿标准”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

工厂事故造成死亡时，其赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，并通常包含以下三个主要部分：

一、丧葬补助金

丧葬补助金是给予因工死亡职工家属的一次性经济补偿，用于处理丧葬事宜。其计算方式为：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体金额会因地区经济水平、职工平均工资等因素而有所差异。

二、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是给予因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属的经济支持。其发放标准根据亲属与死者的关系及劳动能力状况而定：

• 配偶：每月可获得死者生前工资的40%；
• 其他亲属（如子女、父母等）：每人每月可获得死者生前工资的30%；
• 孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上，每人每月再增加10%。

但需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是给予因工死亡职工家属的一次性经济补偿，旨在提供长期的经济支持。其计算方式为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准是全国统一的，但具体金额会因上一年度全国城镇居民人均可支配收入的变动而有所调整。

额外说明：

• 除了上述三项主要赔偿外，如果工厂事故中存在其他责任方（如第三方侵权），因工死亡职工的家属还可以向其主张相应的赔偿。
• 在处理工厂事故死亡赔偿纠纷时，家属可以与工厂进行协商，达成赔偿协议；如果协商不成，可以申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。

综上所述，工厂事故造成死亡的赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分。具体金额会因地区经济水平、职工平均工资、死者生前工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等因素而有所差异。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。