代驾撞人责任判定需根据具体情况分情况讨论，以下是从不同代驾情形下对责任划分的详细解析：
一、无偿代驾（帮工关系）
责任原则：
- 根据相关法律法规，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人（即车主）应承担赔偿责任。
- 若帮工人（即代驾司机）存在故意或重大过失，如酒驾、严重超速等，赔偿权利人（即受害者或其家属）可请求帮工人和被帮工人承担连带责任。
实例说明：
- 假设张三无偿帮李四代驾，因闯红灯撞车致人死亡。在此情况下，李四作为被帮工人需承担赔偿责任。若张三存在重大过失，如明知闯红灯会引发事故却仍故意为之，受害者可要求张三与李四连带赔偿。
二、雇人代驾（雇佣关系）
责任原则：
- 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方（即代驾司机）因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（即车主）承担侵权责任。
- 接受劳务一方承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。
实例说明：
- 假设王五雇赵六代驾，赵六因操作不当撞车致人死亡。在此情况下，王五作为接受劳务一方需先承担赔偿责任。若赵六存在故意或重大过失，如未按照交通规则行驶导致事故，王五事后可向赵六追偿。
三、代驾公司代驾（委托合同关系）
责任原则：
- 用人单位（即代驾公司）的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
- 若代驾司机存在重大过错，代驾公司在承担赔偿责任后可向代驾司机追偿。
实例说明：
- 假设甲通过代驾公司找乙代驾，乙因超速且未采取有效制动措施撞车致人死亡。在此情况下，代驾公司作为用人单位需承担赔偿责任。若乙存在重大过错，如明知超速会引发事故却仍故意为之，代驾公司可向乙追偿。
四、酒店代驾（消费服务合同的延伸）
责任原则：
- 酒店提供代驾服务作为餐饮消费的延伸服务，有义务保障顾客在接受服务过程中的安全及对第三人不造成损害。
- 因此，酒店应承担赔偿责任。酒店与代驾司机通常存在雇佣关系，酒店承担责任后可根据代驾司机的过错进行追偿。
实例说明：
- 假设顾客丙在酒店用餐后，酒店提供代驾服务，代驾司机在途中撞车导致他人死亡。在此情况下，酒店需承担相应的赔偿责任。若代驾司机存在过错，如未按照交通规则行驶，酒店承担责任后可根据代驾司机的过错程度进行追偿。
五、综合建议
- 保留证据：在代驾过程中发生交通事故后，务必保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续责任认定和赔偿协商。
- 及时报警：发生交通事故后，应立即报警并等待交警到来处理。交警会出具事故责任认定书，这是后续责任划分和赔偿的重要依据。
- 寻求专业帮助：在处理代驾撞人责任判定问题时，建议寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律意见和协助处理相关事宜，确保各方权益得到妥善维护。
代驾撞人责任判定是一个复杂且需细致分析的问题，涉及代驾司机、车主、受害者及可能的第三方。在处理此类案件时，请务必根据具体情况综合分析并寻求专业帮助。