企业冒用他人信息参保属于违法行为，将面临行政处罚，情节严重的还可能承担刑事责任。具体处罚情况如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
   • 企业冒用他人信息参保，本质上是通过伪造证明材料（如身份信息）来骗取社会保险待遇，因此会受到上述行政处罚。
   • 此外，根据《劳动保障监察条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。虽然这一条款直接针对的是瞒报工资总额或职工人数，但冒用他人信息参保往往与瞒报行为相伴生，因此也可能间接导致企业受到此类处罚。

2. 刑事责任：

   • 如果企业冒用他人信息参保的行为情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
   • 例如，如果企业通过冒用他人信息骗取的社会保险金数额较大，或者多次实施此类行为，可能构成诈骗罪等刑事犯罪。

建议与提醒：

• 企业应严格遵守相关法律法规，不得冒用他人信息参保。
• 如果发现企业存在冒用他人信息参保的行为，应及时向社会保险行政部门或劳动保障监察机构举报。
• 对于被冒用的个人而言，应及时向相关部门反映情况，维护自己的合法权益。

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