关于单位犯罪的主观故意认定标准，这是一个涉及法律判断与事实分析的复杂问题。为了准确、全面地解答这一问题，我们需要从多个维度进行综合考量。

一、单位决策机制

首先，要审查单位犯罪的决定是否通过合法程序作出。单位犯罪通常要求犯罪决定是单位集体意志的体现，而非个别人员的擅自决定。如果犯罪决定只是由个别人员作出，且未得到单位其他成员或管理层的认可，那么很难将其认定为单位故意犯罪。例如，在案例中，小胡作为业务主管擅自决定进行虚假交易，这一决定并未通过公司合法程序，也未获公司认可，因此难以认定为公司故意犯罪。

二、犯罪利益归属

其次，要分析犯罪行为是为单位谋取非法利益，还是为个人谋取私利。单位犯罪的主观故意往往与为单位谋取非法利益相关联。如果犯罪行为明显是为了个人利益而实施，那么就不应将其认定为单位故意犯罪。在案例中，尽管小胡声称是为公司谋取利益，但结合其未按程序决策及交易背离业务范围的情况，不能单纯据此认定为公司故意。

三、单位业务活动

再者，要考虑犯罪行为是否与单位业务相关。单位犯罪通常要求犯罪行为与单位业务活动有一定的关联性。如果犯罪行为明显背离单位正常业务范围，那么在认定单位故意犯罪时就需要谨慎。例如，一个主要从事合法贸易的公司突然进行非法金融活动，这种背离业务范围的行为就很难被认定为单位故意犯罪。

四、单位一贯表现及事后态度

此外，单位的一贯表现及事后态度也是认定单位犯罪主观故意的重要参考因素。如果单位一贯守法，且在事后积极补救、配合调查，那么其主观故意的可能性就相对较小。相反，如果单位一贯违法，且在事后掩盖、推脱责任，那么其主观故意的可能性就较大。在案例中，如果公司一贯守法且在事后积极补救，那么就更不应将其认定为公司故意犯罪。

五、综合判断

最后，需要强调的是，单位犯罪的主观故意认定是一个综合判断的过程。不能仅凭某一个方面的因素就作出认定，而需要综合考虑上述多个方面的因素。只有全面、审慎地分析这些因素，才能准确判断单位犯罪的主观故意。

综上所述，单位犯罪的主观故意认定标准是一个复杂而细致的问题。它要求我们从单位决策机制、犯罪利益归属、单位业务活动、单位一贯表现及事后态度等多个维度进行综合考量。只有这样，我们才能确保罪责相适应，实现法律的公正与公平。