您好，关于您提出的“病假当年还可以休年假吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工是否能享受当年的年休假，确实会受到其累计工作年限和请病假时间的影响。具体来说：

1. 累计工作年限与病假时间的关系：

   • 如果您累计工作满1年但不满10年，且请病假累计未超过2个月，那么您仍然可以享受当年的年休假。
   • 如果您累计工作满10年但不满20年，且请病假累计未超过3个月，您同样可以享受年休假。
   • 如果您累计工作满20年以上，且请病假累计未超过4个月，您也有权享受年休假。

2. 不享受年休假的情形：

   • 除了上述病假时间超过规定的情况外，还有一些其他情形会导致您不享受当年的年休假，比如依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的，或者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的等。但这些情况与病假无直接关联，所以在此不详细展开。

3. 年休假与病假的独立性：

   • 需要明确的是，年休假和病假是两种独立的假期制度。年休假是职工因工作而应享受的休息时间，而病假则是职工因患病或非因工负伤需要治疗而享受的假期。两者在性质上有所不同，因此病假的享受并不直接剥夺您享受年休假的权利，除非病假时间超过了上述规定的标准。

综上所述，如果您请病假的时间没有超过您累计工作年限所对应的限制时间，那么您仍然可以享受当年的年休假。希望这个解答能够让您更加清晰地了解自己的权益和规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。