关于公司租房是否需要告诉房东实际居住人数，这并非由单一法律条文直接规定，但需综合考量多个法律原则、地方政策以及租赁合同的具体条款，以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律原则与规定

   • 合理使用原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承租人有义务按照约定的方法或租赁物的性质使用租赁物。这意味着，如果公司租房后实际居住人数远超房屋合理承载范围，可能违反合理使用原则，对房屋结构安全构成威胁，或影响小区正常生活秩序。
   • 消防和建筑安全标准：各地消防和建筑安全法规通常对房屋居住人数有间接要求，如人均居住面积不得低于特定数值，或规定房间内居住人数上限。这些规定旨在确保紧急情况下人员能够安全疏散，符合消防安全要求。因此，即使合同未明确规定，公司也应遵守这些安全标准。

2. 租赁合同条款

   • 合同约定：租赁合同中通常会明确约定房屋的用途、居住人数等关键信息。如果合同中有明确规定居住人数的限制，公司作为承租人需严格遵守这一约定。否则，出租人有权要求公司改正，情节严重的甚至可以解除合同。
   • 合同未明确规定时的处理：在合同未明确规定居住人数的情况下，公司应根据房屋的面积、卧室数量、卫生间和厨房等设施的承载能力来确定合理的居住人数。这既是对房屋的合理使用，也是避免潜在法律纠纷的必要措施。

3. 地方政策与规定

   • 不同城市和地区的差异：不同城市和地区可能出台针对房屋租赁的具体管理办法，明确规定出租房屋的居住人数上限或人均居住面积标准。例如，北京、上海等大城市对群租房的管理有详细规定，明确限定了单位面积内的居住人数和单间居住人数。因此，公司在租房前应了解并遵守当地的相关政策。

4. 法律责任与后果

   • 违反规定的后果：如果公司违反相关法律法规、政策或租赁合同约定，出租人有权要求公司改正，情节严重的可以解除合同。此外，相关部门也可能对违规行为进行查处，包括责令整改、罚款等措施。

建议与指导：

• 在租房前，公司务必查阅当地的房屋租赁法律法规和租赁合同条款，了解居住人数的相关规定。
• 综合考虑房屋的实际条件，如面积、卧室数量等，确保居住环境的安全、舒适和合规性。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。

综上所述，公司租房时是否需要告诉房东实际居住人数，需根据法律法规、合同条款和房屋条件综合判断。在任何情况下，都应严格遵守相关规定，确保居住环境的安全与合规。