职务侵占和玩忽职守是两种不同的职务犯罪行为，下面我将分别进行解释：

职务侵占

职务侵占通常指的是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的行为。这种行为侵犯了单位的财产权，是职务犯罪中的一种常见类型。不过，它并不直接属于刑法中明确规定的“职务犯罪”章节下的罪名，而是根据具体情形可能构成如贪污罪（如果行为人具有国家工作人员身份）或职务侵占罪（如果行为人不具有国家工作人员身份，但利用职务便利侵占单位财物）等。在这里，我们主要理解其为核心在于“利用职务便利侵占单位财物”。

玩忽职守

玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。具体来说：

1. 主体：本罪的主体是国家机关工作人员，这包括了在国家机关中从事公务的人员，以及一些虽非国家机关编制但依法从事公务的人员，如工人编制的乡（镇）工商所所长、合同制民警等，在特定条件下也可视为国家机关工作人员。

2. 客观方面：表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，不履行职责义务或者不认真履行职责义务，这种不作为或乱作为的行为导致了公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。损失的具体标准，如造成人员伤亡、经济损失数额、社会影响等，都有明确的司法解释进行界定。

3. 主观要件：本罪的主观方面是过失，即行为人应当预见自己的行为可能会造成损害后果，但因为疏忽大意而没有预见，或者虽然预见但轻信可以避免。

4. 因果关系：玩忽职守行为与造成的重大损失结果之间，必须具有刑法上的因果关系。

举例说明：

• 假设某国家机关工作人员在负责审批某项重要工程时，未认真审核材料，导致一个存在严重安全隐患的工程得以通过审批并开工建设，最终该工程发生严重事故，造成多人伤亡和巨大经济损失。这种情况下，该工作人员就可能构成玩忽职守罪。

• 而对于职务侵占，比如某公司财务人员利用管理公司资金的便利，私自将公司资金转入自己账户，用于个人消费或投资，数额较大且拒不归还，这就构成了职务侵占的行为。

综上所述，职务侵占和玩忽职守都是职务犯罪中的类型，但它们的构成要件、行为方式和法律后果都有所不同。如果你或你身边的人遇到了相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。