失信人当股东确实会对公司产生一定影响，这种影响主要体现在以下几个方面：

1. 公司声誉与信誉受损：

   • 股东背景是公司信用的评估因素之一。失信人员的加入，可能使合作伙伴或金融机构对公司的信用产生质疑，进而影响公司的业务发展和资金运作。例如，一些合作伙伴可能因担忧失信股东带来的潜在风险，而选择终止合作或提高合作条件。

2. 融资与信贷受限：

   • 失信人员由于信用问题，可能面临融资信贷方面的困难。这种限制不仅可能增加公司的运营成本，还可能影响公司的正常运营和发展。比如，公司可能因股东失信而难以获得银行贷款或其他融资支持，从而限制了公司的扩张或投资能力。

3. 决策权与管理职务受限：

   • 根据相关规定，失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。这意味着失信人员在公司中的决策权将受到限制，无法代表公司签署重要文件或进行法律上的代表行为。同时，他们也无法担任公司的高管职务，如总经理、副总经理等，这进一步削弱了他们在公司中的影响力。

4. 法律责任与连带影响：

   • 如果失信人员的失信行为涉及到了公司的经营活动，如利用关联关系进行不当交易、损害公司利益等，那么公司可能会因此承担相应的法律责任。例如，公司可能需要为失信股东的违法行为承担民事责任或行政责任，这将对公司的财务状况和声誉造成进一步损害。

针对失信人员当股东的问题，公司可以采取以下措施进行应对：

• 加强股东背景调查：在股东加入公司之前，公司应对其进行充分的背景调查，了解其信用状况、经营历史、诉讼情况等信息，以评估其作为股东的潜在风险。
• 完善公司治理结构：公司应建立健全的治理结构，明确股东、董事、监事等各方职责和权利，确保公司决策的科学性和合法性。这有助于减少失信股东对公司决策的不当影响。
• 采取法律手段维权：如果失信人员股东的行为损害了公司的利益或声誉，公司可以通过法律手段进行维权。例如，向法院提起诉讼要求赔偿损失、申请冻结其股权等。
• 建立风险预警机制：公司应建立完善的风险预警机制，及时发现和应对潜在的股东风险。通过定期审查股东信息等方式，公司可以及时发现失信人员股东的问题并采取相应措施进行处置。

失信人员当股东虽然不直接导致公司成为失信主体，但公司仍需谨慎评估失信人员作为股东的潜在风险，并采取相应的风险管理措施。如果你或你的公司面临类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。