针对您提出的“右手手腕骨折算几级伤残怎么赔付”的问题，以下是根据相关法律法规及专业实践为您整理的详细解答：
一、伤残等级评定
手腕骨折的伤残等级评定需由专业的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构根据伤情、治疗情况及恢复程度综合评定。一般来说，手腕骨折的伤残等级可能介于9级至10级之间，但具体等级会因个体差异和伤情严重程度而有所不同。
- 十级伤残：若手腕骨折后经过积极治疗，未对正常生活产生太大影响，可能被评为十级伤残。此时，患者可能表现出器官部分缺损、形态异常，但无功能障碍、无医疗依赖，生活能自理。
- 九级伤残：若患者病情严重，腕关节功能受到较大影响，日常生活能力大部分受限，或工作和学习能力明显下降，可能被评为九级伤残。
二、赔付项目及标准
赔付项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体金额需结合实际情况计算。以下是赔付项目及标准的详细说明：
医疗费用：
- 实报实销，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等，以医疗机构出具的票据为准。
误工费：
- 根据误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同/相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算。
残疾赔偿金（适用于非工伤情形）：
- 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。十级伤残为上述标准的10%，九级伤残为20%。
工伤特有项目（适用于工伤情形）：
- 停工留薪期工资：职工因工作受伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。
- 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，某些地区十级工伤分别为3万元和1.5万元，九级工伤分别为5万元和2.5万元。
三、其他可能费用
- 交通费：因就医或转院治疗产生的实际费用。
- 住院伙食补助费：根据实际住院天数和当地标准计算。
- 营养费：根据医嘱或鉴定意见确定的营养期限和当地标准计算。
- 精神损害抚慰金：根据伤残等级、精神痛苦程度等因素酌情确定。
四、建议与提醒
- 及时咨询专业律师：在处理手腕骨折赔偿事宜时，务必及时委托专业律师进行伤残鉴定和赔偿计算，以确保合法权益得到充分保障。
- 保留好所有相关证据材料：如病历资料、诊断证明、医疗费用票据、工资单、劳动合同等，以便在协商或诉讼中使用。
- 了解赔偿标准和流程：确保自己的权益得到及时有效的保障，同时配合相关部门和机构完成赔偿程序。
综上所述，右手手腕骨折的伤残等级和赔付金额需结合个体差异、伤情严重程度、地区差异及赔偿项目等多方面因素来综合计算。建议您及时咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到充分保障。