结论是：申请职业病鉴定是否可以在6个月时进行，主要取决于是否已经完成了职业病诊断以及是否满足了鉴定申请的条件。

一、关于职业病鉴定的基本流程

职业病鉴定通常遵循以下步骤：

1. 职业病诊断：首先，劳动者需要在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这是申请职业病鉴定的前提。

2. 鉴定申请：在完成职业病诊断后，如果劳动者或用人单位对诊断结果有异议，可以在收到职业病诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的职业病诊断机构所在地的设区的市级卫生行政部门申请职业病鉴定。

3. 鉴定过程：卫生行政部门会组织职业病鉴定委员会进行鉴定，鉴定委员会会出具职业病鉴定书。

二、关于6个月时是否可以申请鉴定

1. 如果已完成诊断且满足条件：

   • 如果劳动者在申请职业病诊断后，已经收到了职业病诊断证明书，并且对诊断结果有异议，同时距离收到诊断证明书未超过30日（或虽超过但符合其他申请条件，如双方协商延长等特殊情况，不过通常以30日为限），那么在6个月时（假设此时仍在申请鉴定的有效期内，即从收到诊断证明书起算未超过30日或已通过其他方式满足申请条件），是可以申请职业病鉴定的。但这里需要明确的是，6个月本身并不是决定能否申请鉴定的关键时间点，关键是是否完成了诊断以及是否在异议期内提出了鉴定申请。

2. 如果未完成诊断或已过异议期：

   • 如果劳动者尚未完成职业病诊断，那么显然无法申请鉴定。
   • 如果劳动者已经收到了职业病诊断证明书，但超过了30日的异议期（且没有其他特殊情况如双方协商延长等），那么通常无法再申请鉴定。不过，如果劳动者有新的证据或理由认为原诊断有误，可以尝试与用人单位协商或通过其他法律途径解决。

三、建议与注意事项

1. 及时诊断与申请：劳动者在发现自己可能患有职业病时，应尽快进行职业病诊断，并在收到诊断证明书后及时提出鉴定申请（如果对诊断结果有异议）。

2. 保留证据：在整个过程中，劳动者应保留好所有与职业病相关的证据，如工作记录、医疗记录、诊断证明书等，以便在需要时提供。

3. 咨询专业律师：如果劳动者在职业病鉴定过程中遇到任何问题或困难，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

如果有任何关于职业病鉴定或赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询。