司机病死在车上，车主是否有责任需根据具体情况判断。以下是从不同法律关系和实际情境出发的详细分析：

一、雇佣关系下的责任

1. 工作时间与岗位发病：

   • 若司机与车主存在雇佣关系（如出租车公司、货运公司等），且司机在工作期间（包括驾驶途中）因突发疾病死亡，根据《工伤保险条例》第十五条，这通常被视为工伤。车主作为雇主，需承担相应的工伤赔偿责任，包括但不限于医疗费用、丧葬费、一次性工亡补助金等。

2. 非工作时间与岗位发病：

   • 若司机在非工作时间或非工作岗位因病去世，车主通常无需承担责任。但若车主明知司机身体状况不佳（如患有严重心脏病），仍要求其出车，则可能因过失而承担一定的赔偿责任。

二、车辆租赁或借用关系下的责任

1. 正常使用无过错：

   • 若司机是租赁或借用车辆时突发疾病死亡，且车辆本身无质量问题、车主无过错行为（如未强制司机超负荷工作），则车主一般不承担责任。

2. 车辆缺陷导致发病：

   • 若车辆存在缺陷或隐患（如刹车系统故障），且该缺陷与司机发病死亡有直接因果关系（如因刹车失灵引发事故，导致司机受伤后死亡），则车主需承担相应的赔偿责任。

三、合伙经营运输下的责任

1. 合伙事务执行中发病：

   • 若司机与车主合伙经营运输业务，在执行合伙事务过程中因病死亡，其他合伙人（包括车主）可能需根据合伙协议及实际情况承担一定责任。

2. 非合伙事务期间发病：

   • 若司机在个人事务期间因病死亡，其他合伙人（车主）通常无责任，除非存在法定特殊情形（如车主对司机发病有过错）。

四、车主可能承担责任的特殊情形

1. 未尽合理注意义务：

   • 车主明知司机身体不适或存在健康风险（如近期有心脏病发作史），仍要求其驾驶车辆，可能因过失而承担部分责任。

2. 违反安全保障义务：

   • 车主未提供必要的安全保障措施（如未配备急救设备），导致司机在发病时无法得到及时救治而死亡，车主可能需承担一定的赔偿责任。

五、车主免责的情形

1. 无过错且无因果关系：

   • 司机猝死由自身健康问题（如心脏病突发）导致，且与车主行为无直接关联时，车主无需承担责任。

2. 合法合规经营：

   • 车主已履行车辆维护义务，未强制司机超负荷工作，且不存在其他过错行为（如未提供超时驾驶的激励）。

总结与建议

司机病死在车上时，车主是否有责任取决于具体情境和法律关系。建议车主在与司机建立法律关系时，明确双方权利义务，加强安全保障措施，并定期对车辆进行安全检查。同时，在遇到相关纠纷时，车主应及时咨询专业律师（即我本人），以获取准确的法律意见和应对策略。