劳动仲裁开庭通知书收到后，是可以申请财产保全的。以下从多个角度为您详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国仲裁法》第二十八条的规定，一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。在劳动仲裁过程中，这一规定同样适用。因此，当您认为用人单位存在转移、隐匿、变卖财产等可能导致裁决难以执行的行为时，有权依法申请财产保全。

二、申请条件

1. 紧急性：情况紧急，不立即申请保全将可能导致您的合法权益受到难以弥补的损害。例如，用人单位正在转移资产或存在其他可能导致裁决无法执行的行为。
2. 证据充分：您需要提供确凿的证据，证明用人单位存在可能导致裁决难以执行的行为。这些证据可以是书面材料、证人证言、录音录像等。

三、申请流程

1. 准备材料：包括申诉书（一式三份）、身份证明（原件及复印件）、劳动关系证明（如劳动合同等）以及其他相关材料。在申诉书中，您需要明确提出财产保全的请求，并说明申请保全的理由和证据。
2. 提交申请：向劳动争议仲裁委员会提交书面财产保全申请及全部证据材料。仲裁委员会在收到申请后，会进行初步审查，并将符合条件的申请转交有管辖权的人民法院。
3. 审查与裁定：人民法院将在四十八小时内对申请进行审查，并作出裁定。如果裁定采取保全措施，人民法院将依法实施保全，如查封、扣押、冻结用人单位的财产等。
4. 提供担保：在申请财产保全时，您通常需要按法院要求提供与保全财产数额相当的担保。这是为了防止申请错误给被申请人造成损失。担保方式可以是现金、房产、车辆等有价值的财产，也可以是银行保函等担保方式。

四、注意事项与责任

1. 谨慎申请：财产保全并非随意行为，您需要确保申请理由充分且证据确凿。如果申请有误，您需要承担因此给被申请人造成的损失赔偿责任。
2. 及时跟进：人民法院在接受申请后，将依法进行审查并执行保全措施。您应密切关注裁定结果及执行情况，确保保全措施得到有效实施。
3. 保全期限：如果在人民法院采取保全措施后三十日内，您未提起仲裁或仲裁未受理，人民法院将解除保全措施。因此，您需要及时提起仲裁，以确保保全措施的有效性。

五、实际操作建议

• 提前准备：在收到劳动仲裁开庭通知书后，如果您认为有必要申请财产保全，应提前准备相关证据和材料，以便在仲裁过程中及时提出申请。
• 咨询专业意见：在申请财产保全前，您可以咨询我这样的专业律师，了解申请财产保全的具体流程和注意事项，以确保申请的合法性和有效性。
• 关注执行情况：在人民法院采取保全措施后，您应密切关注执行情况，确保保全措施得到有效实施。如果发现保全措施存在问题或未得到有效执行，应及时向人民法院反映并寻求解决方案。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和解决方案。