小股东出资虚假并起诉解散公司，公司是否会被解散需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、法律关于公司解散的规定
根据《公司法》及相关司法解释，公司解散通常需满足以下条件之一：
- 公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
- 股东会或者股东大会决议解散；
- 因公司合并或者分立需要解散；
- 依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
- 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
二、小股东出资虚假的影响
小股东出资虚假，首先构成对公司的违约行为，可能面临补缴出资、赔偿损失等法律责任。然而，出资虚假本身并不直接导致公司解散。公司解散的关键在于是否满足上述法律规定的解散条件。
三、小股东起诉解散公司的可能性
若小股东以“公司经营管理发生严重困难”为由起诉解散：
- 法院会审查公司是否确实存在经营管理上的严重困难，如股东会机制失灵、无法就公司经营管理达成有效决议等。
- 若法院认定公司存在此类困难，且继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径（如股权转让、公司减资等）不能解决，则可能判决解散公司。
- 但需注意，出资虚假并非判断公司是否应解散的直接依据。法院会综合考虑公司整体状况，而非单一股东的出资问题。
若小股东以其他非法定理由起诉解散：
- 如仅因个人利益受损、对公司管理不满等，这些理由通常不被法院认可为解散公司的合法依据。
- 法院会要求小股东提供充分证据证明公司存在法定解散事由。
四、建议与风险提示
对于公司而言：
- 应加强股东出资管理，确保股东按约定履行出资义务。
- 若面临小股东起诉解散，应积极应诉，提供证据证明公司不存在法定解散事由。
- 可考虑通过协商、调解等方式解决股东间矛盾，避免公司解散带来的不利影响。
对于小股东而言：
- 若认为公司存在法定解散事由，应收集充分证据并依法提起诉讼。
- 需注意，起诉解散公司并非解决股东间矛盾的唯一途径，可考虑通过股权转让、公司回购等方式退出公司。
- 若仅因出资虚假而起诉解散，可能面临败诉风险。
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