单位受贿罪的处罚主要包括对单位本身的罚金处罚，以及对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事处罚。以下是对单位受贿罪处罚的详细解析：

一、对单位的处罚

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十七条的规定，犯单位受贿罪的单位将被判处罚金。罚金的具体数额会综合考虑犯罪的严重程度、单位的规模、犯罪所得及造成的社会影响等因素来确定。这一处罚旨在惩罚单位的犯罪行为，并起到震慑和预防作用，防止类似行为再次发生。

二、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚

1. 基本刑罚：

   • 对于单位受贿罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将依法被追究刑事责任。根据法律规定，他们可能面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。这一刑罚旨在惩罚个人的犯罪行为，并维护社会的公平正义。

2. 量刑因素：

   • 在具体量刑时，法院会综合考虑多个因素，包括犯罪人员在犯罪中的角色、行为的恶劣程度、个人情况以及是否有悔罪表现、自首立功等情节。例如，如果犯罪人员能够主动投案自首，如实交代罪行，并主动退还赃款，那么他们可能会获得从轻或减轻处罚的机会。

3. 特殊情形下的加重处罚：

   • 如果单位受贿罪的情节特别严重，如受贿数额巨大、造成特别恶劣的社会影响等，那么对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑罚可能会加重。根据法律规定，情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

三、特殊情形的处罚

在经济往来中，如果单位在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费，同样以受贿论处，并依照上述规定对单位和直接负责的主管人员以及其他直接责任人员进行处罚。这一规定旨在防止单位通过隐蔽手段规避法律制裁，维护经济往来的公平性和透明度。

四、司法实践中的考量

在司法实践中，对于单位受贿罪的处罚还会考虑其他因素，如受贿行为是否得到了单位的集体决策或默许、受贿所得是否用于了单位的非法活动等。这些因素都可能影响最终的处罚结果。

总结与建议：

单位受贿罪的处罚是全面的，既包括对单位本身的处罚，也包括对单位中相关责任人员的处罚。这样的处罚方式旨在维护社会的公平正义和经济的健康发展。对于任何涉嫌单位受贿罪的行为，都应依法追究其刑事责任。如果您或您所在的单位面临此类法律问题，建议及时向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。