在解答关于“法人一般填什么职务”的问题时，我们首先要明确“法人”与“法定代表人”的区别，并理解法人职务的填写原则及其重要性。

一、法人、法定代表人与法人职务

1. 法人：在法律语境中，法人并非指某个具体的个人或职务，而是代表一个组织在法律上的独立人格化身份。它依法享有民事权利并承担相应的民事义务。

2. 法定代表人：这是依法代表法人行使权利、履行义务的主要负责人。在公司制企业中，法定代表人通常是董事长或总经理，具体由公司章程或法律规定确定。

3. 法人职务：则是指法定代表人在公司或组织中担任的具体职位名称，如董事长、总经理等，它代表了法定代表人在该组织中的管理职务、层级以及相应的职责和权力范围。

二、常见法人职务及描述

根据组织类型和规模的不同，法人职务也有所差异。以下是一些常见的法人职务及其描述：

1. 公司制企业：

   • 董事长：公司最高领导职位，负责主持董事会工作，领导战略决策。
   • 执行董事：在不设董事会的有限责任公司中，行使董事会部分职权，全面负责运营和决策。
   • 总经理：负责日常经营管理，组织实施董事会决议，领导生产经营活动。

2. 非公司制企业：

   • 厂长：在工厂制企业中，全面负责生产、经营、管理等各项工作。
   • 经理：在集体所有制企业或小型商业企业中，负责日常经营事务，推动业务发展。

3. 事业单位与社会团体：

   • 如院长、校长、会长、理事长等，这些职务在各自的组织中承担着领导和管理职责。

三、法人职务填写的原则

在填写法人职务时，应遵循以下原则以确保其真实性和准确性：

1. 真实性原则：所填职务必须真实存在，不得虚构或夸大。
2. 准确性原则：职务表述应准确反映法定代表人的实际职责和权力范围。
3. 规范性原则：遵循行业或公司内部职务命名规范，确保一致性。

四、填写建议

• 根据组织类型和规模，选择最符合实际情况的职务名称进行填写。
• 如果法定代表人同时担任多个职务，应优先选择填写级别最高或最重要的职务。
• 在填写时，务必确保职务名称的准确性和规范性，以避免法律上的误解和纠纷。

综上所述，法人职务的填写应基于组织的实际情况和法律规定，选择最符合的职务名称进行填写。这样不仅能确保组织的合规运作，还能有效维护组织的合法权益和良好形象。