针对会议记录造假造成虚假诉讼的情况，处理方式需结合法律责任、诉讼程序及救济途径综合分析，具体如下：

1. 法律责任认定

• 刑事责任：若会议记录造假行为构成“伪造证据罪”或“帮助伪造证据罪”（《刑法》第307条），可能面临3年以下有期徒刑或拘役；若虚假诉讼导致他人财产损失或情节严重（如涉及金额巨大、多次作案），可能构成“虚假诉讼罪”（《刑法》第307条之一），最高可处7年有期徒刑，并处罚金。
• 民事责任：造假方需对因虚假诉讼给对方造成的损失（如律师费、差旅费、误工费等）承担赔偿责任；若涉及公司，可能追究直接责任人及主管人员的连带责任。
• 行政责任：若造假行为违反行业规范（如律师、会计师造假），可能面临行业处罚（如吊销执业资格）。

2. 诉讼程序中的处理

• 当事人救济：
  1. 提出异议：在诉讼过程中，若发现对方提交的会议记录系伪造，可立即向法院提交书面异议，申请对证据进行司法鉴定（如笔迹鉴定、形成时间鉴定）。
  2. 申请再审：若判决已生效，可依据《民事诉讼法》第207条，以“原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的”为由，向上一级法院申请再审。
• 法院主动审查：法院在审理中发现证据可能造假的，应依职权调查，必要时移送公安机关立案侦查。

3. 证据固定与维权步骤

• 收集反证：通过调取原始会议资料（如录音、录像、签到表）、证人证言等，证明会议记录内容与实际不符。
• 报警或举报：向公安机关报案，或向检察院申请立案监督，要求追究造假者的刑事责任。
• 投诉举报：若涉及律师、公证员等职业人员造假，可向当地司法局或律师协会投诉。

4. 预防与风险规避

• 企业合规建议：
  1. 完善会议记录制度，要求参会人员签字确认，并留存电子或纸质备份。
  2. 对重要会议进行全程录音录像，避免事后篡改。
  3. 定期对员工进行法律培训，强调证据真实性的重要性。
• 个人防范：涉及重大利益时，可要求对方对会议记录进行公证，或通过第三方机构见证。

提示：若您已遭遇此类情况，建议立即整理相关证据（如原始会议资料、对方伪造的记录、沟通记录等），并详细说明事件经过，以便进一步分析维权策略。