退休返聘人员一般无权选举职工代表。以下从法律角度进行详细分析：

法律依据与职工代表选举资格

根据《中华人民共和国工会法》第三条的规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。” 这一条款明确了工会会员的资格条件，即必须是以工资收入为主要生活来源的劳动者。

退休返聘人员，虽然仍在企业工作，但他们已经享受了基本养老保险待遇，其收入并非主要来源于工资，而是退休金或返聘工资。因此，从法律层面讲，他们不属于上述条款规定的“以工资收入为主要生活来源的劳动者”，不具备成为工会会员的资格。

职工代表选举与工会会员的关系

职工代表的选举通常与工会会员的选举紧密相关。在很多企业中，职工代表往往是从工会会员中选举产生的。由于退休返聘人员不具备成为工会会员的资格，因此他们也就无法参与职工代表的选举。

特殊情况与例外

当然，也存在一些特殊情况或例外。例如，某些企业可能根据自身的实际情况，制定了更为宽松的职工代表选举规定，允许退休返聘人员参与选举。但这种情况并不普遍，且必须符合相关法律法规的规定。

法律建议与风险提示

对于退休返聘人员而言，如果他们希望参与企业的民主管理或表达自己的意见和诉求，可以通过其他途径实现，如参加企业组织的座谈会、提出书面建议等。同时，企业也应尊重退休返聘人员的合法权益，为他们提供合理的表达渠道和参与机会。

若退休返聘人员或企业对于职工代表选举的资格问题存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关劳动部门，以确保选举的合法性和有效性。

综上所述，退休返聘人员一般无权选举职工代表，这主要是基于他们不具备成为工会会员的资格。但具体情况可能因企业规定或法律法规的调整而有所变化，因此在实际操作中需结合具体情况进行判断。