干部违反计划生育政策，是否还会被追究，需分情况讨论：
一、普通干部违反计划生育政策的情况
经济处罚：
- 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的相关规定，不符合规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。这一规定同样适用于干部群体。社会抚养费的征收标准通常结合当地居民年人均可支配收入和实际收入水平，以及违反生育政策的情节来确定。
- 缴纳方式：社会抚养费可以一次性缴纳，也可以分期缴纳。若一次性缴纳有困难，应在收到征收决定后30日内申请分期缴纳，并提供相关证明。未在规定期限内足额缴纳的，将按国家有关规定加收滞纳金。
- 强制执行：如仍不缴纳，计划生育行政部门将依法向人民法院申请强制执行。
行政与纪律处分：
- 对于违反计划生育政策的国家工作人员，包括干部在内，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
- 具体处分等级会根据违规情节的严重程度来决定。例如，旧版条例中明确规定，对于超计划生育的干部，可以给予严重警告或者撤职处分，情节严重的甚至可以给留党察看或者开除党籍处分。虽然新版条例删除了关于违反计划生育政策的具体处分条款，但并不意味着对干部在遵守国法、计划生育国策方面的松绑。如果干部违反法律法规超计划生育，构成违纪的，仍会按照总则中的纪法衔接条款予以处分。
二、党员干部违反计划生育政策的情况
- 对于党员干部而言，除了可能面临上述的经济处罚和行政处分外，还可能受到党纪处分。
- 根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，党员违反计划生育政策的，党组织可以根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照条例规定给予党纪处分或者组织处理。
- 这意味着，党员干部在违反计划生育政策时，不仅可能面临行政上的处罚，还可能受到党内的纪律处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。
三、政策变化与过渡性规定
- 随着二孩政策、三孩政策的陆续实施，生育限制不断放宽，对“违反计划生育政策”的认定和处理也发生了很大变化。许多地方已清理和废止了与新的生育政策不适应的相关规定。
- 然而，这并不意味着违反计划生育政策的行为不再被追究。对于符合生育政策但违规操作的情形（如非法鉴定胎儿性别等），仍会依法追究责任。
- 此外，个别地区可能仍存在一些过渡性政策和规定。因此，在具体情况下，还需咨询当地卫生健康委员会、计划生育管理部门等相关机构以获取最准确的信息。
建议：作为干部，应严格遵守国家的计划生育政策，避免因违规行为而面临经济处罚、行政处分或党纪处分。如果有任何关于计划生育政策的疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。