针对您提出的“打工押金不退可以报警吗”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，打工押金不退确实可以报警。当您遇到用人单位不退还押金的情况时，报警是一个可行的选择。警察在接到报警后，会根据具体情况进行调解或处理。不过，需要明确的是，警察的主要职责是维护社会治安和打击犯罪，对于劳动纠纷，他们更多是起到调解和协助的作用，而非直接裁决。
接下来，我们来看看相关的法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位违反了这一规定，以担保或其他名义向劳动者收取财物，那么由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。
那么，除了报警之外，您还有哪些途径可以维护自己的合法权益呢？
向当地劳动监察部门投诉举报：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。您可以向他们提供相关证据，要求他们责令用人单位限期退还押金。
申请劳动仲裁：如果与用人单位协商无果，您还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁可以裁决用人单位是否应退还押金，并承担相应的法律责任。
考虑法律诉讼：在极端情况下，如果用人单位的行为涉嫌构成刑事犯罪，如以非法占有为目的，拒不退还劳动押金且数额较大，那么您还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。
综上所述，打工押金不退是违法行为，您可以通过报警、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁或考虑法律诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。