若公司被劳动仲裁后没钱赔偿，劳动者可通过以下途径维护自身权益：

1. 申请强制执行
   劳动仲裁裁决生效后，若公司未履行赔偿义务，劳动者可向法院申请强制执行。法院会通过查询公司银行账户、房产、车辆等财产线索，采取查封、扣押、冻结等措施，强制公司履行赔偿义务。若公司有应收账款等债权，法院还可要求相关方协助执行。
   关键点：强制执行是劳动者维护权益的核心手段，需在仲裁裁决生效后及时申请，避免超过执行时效。

2. 追加股东为被执行人
   若公司无财产可供执行，但股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，劳动者可申请追加股东为被执行人，要求其在未出资范围内承担责任。
   法律依据：根据《公司法》及相关司法解释，股东未履行出资义务的，需在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
   操作建议：劳动者需提供股东未足额出资的证据（如公司章程、验资报告、银行流水等），向法院申请追加股东为被执行人。

3. 申请公司破产
   若公司长期亏损、资不抵债，劳动者可申请公司破产。通过破产程序，职工债权（如工资、经济补偿金等）具有优先受偿权，劳动者可参与财产分配，尽可能获得部分赔偿。
   流程：向法院提交破产申请书、公司财产状况说明等材料，法院受理后指定管理人，对公司财产进行清算，并按法定顺序清偿债务。
   风险提示：破产程序周期较长，且若公司财产不足以清偿全部债务，劳动者可能无法获得全额赔偿。

4. 追究公司及相关责任人的法律责任
   若公司存在恶意转移财产、逃避执行等行为，劳动者可收集相关证据（如财产转让合同、银行流水等），向法院请求撤销其转移行为，或要求法院对相关责任人采取罚款、拘留等处罚措施，情节严重的可追究刑事责任。
   法律依据：根据《民事诉讼法》及相关司法解释，被执行人恶意转移财产的，法院可依法撤销其行为，并对责任人予以处罚。

5. 持续关注公司经营状况
   劳动者可定期查询公司工商信息、财产状况等，一旦发现公司有新的财产来源（如新增资产、恢复经营等），及时向法院提供线索，申请恢复执行程序。
   操作建议：通过国家企业信用信息公示系统、法院执行信息公开网等渠道，定期查询公司经营状况。

行动建议：

• 及时申请强制执行：仲裁裁决生效后，尽快向法院提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料，避免公司财产被转移。
  
• 积极配合法院执行：提供公司财产线索（如银行账户、房产信息等），协助法院查找可执行财产。
  
• 咨询专业律师：若公司存在复杂财产状况或股东责任问题，建议委托律师协助处理，提高执行效率。
  

风险提示：

• 若公司确无财产可供执行，且股东已足额出资，劳动者可能面临无法获得全额赔偿的风险。此时，可考虑通过破产程序参与分配，或与公司协商分期支付等方案。
  
• 避免采取过激行为（如非法拘禁、威胁等），否则可能承担法律责任。
  

如有进一步疑问或需具体操作指导，可直接向我咨询。