针对您提出的“人工违规操作怎样处理罚款”的问题，我将结合相关法律法规和实际案例，为您详细解答。

首先，需要明确的是，人工违规操作，特别是违反操作规程或安全管理规定的行为，是安全生产中的大忌，不仅可能引发安全事故，还会受到法律的严厉制裁。根据《安全生产违法行为行政处罚办法》的相关规定，对于此类违规行为，安全监管部门有权进行行政处罚。

一、处罚依据与标准

根据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条，生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有违反操作规程或者安全管理规定作业等行为的，将给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1000元以上1万元以下的罚款。

二、处罚流程

1. 立案：安全监管部门根据日常检查中发现或者接到举报的当事人违法行为案件，应予以审查，决定是否立案。

2. 调查：指定专人负责，对违法行为证据进行调查取证。与当事人有直接利害关系的应当回避，执法人员不得少于两人，调查时应出示执法证件，允许当事人辩解陈述，并保守有关秘密。

3. 审查：对案件的违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人的陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见。

4. 告知：在做出行政处罚决定前，应书面告知当事人违法事实及其享有的陈述、申辩、要求听证等权利。

5. 决定：制作行政处罚决定书，载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。

6. 送达：将行政处罚决定书按法律规定的方式送达当事人。

7. 执行：将罚款在处罚决定规定的期限内追缴入库。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行处罚决定的，安全监管部门可依法采取加处罚款、或向人民法院申请强制执行等措施。

三、实际案例

以杭州某装饰工程有限公司为例，该公司在进行外墙涂料高处作业时，监护人员未到达现场，违反了安全操作规程。执法人员发现后，决定给予该公司警告并处罚款10000元，对公司主要负责人处罚款1000元。这一案例充分说明了违规操作的严重性和可能面临的法律后果。

四、建议与提醒

1. 严格遵守操作规程：从业人员应严格遵守岗位安全责任和安全生产规章制度，确保作业安全。

2. 加强安全管理：单位主要负责人应组织建立并落实安全风险分级管控、隐患排查治理双重预防工作机制，及时消除生产安全事故隐患。

3. 积极配合监管：在面对安全监管部门的检查时，应积极配合，如实提供情况，不得隐瞒或提供虚假信息。

综上所述，人工违规操作将受到法律的严厉制裁。为了保障自身和他人的安全，请务必严格遵守操作规程和安全管理规定。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系当地的安全监管部门。