关于探亲假是否可以和国庆节一起休的问题，这主要取决于探亲假的具体规定以及您所在单位的具体执行情况。不过，我可以根据一般规定和常见做法，给您一个较为详细的解答。

首先，我们需要明确探亲假的基本规定。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假是为了适当解决职工与分居两地的配偶、父母团聚问题而设立的。探亲假期包括公休假日和法定节日，这意味着在计算探亲假期时，已经将公休假日和法定节日考虑在内。

接下来，我们分析探亲假与国庆节等法定节假日的关系。国庆节作为法定节假日，是职工依法享受的休息时间。而探亲假则是为了团聚而设立的特殊假期。从规定上来看，并没有明确禁止探亲假与国庆节等法定节假日重叠或连续使用。但是，是否可以将两者合并使用，还需要考虑您所在单位的具体规定和实际情况。

在实际操作中，一些单位可能会根据工作需要和职工的具体情况，对探亲假的安排进行灵活调整。例如，如果职工希望在国庆节期间与家人团聚，并且符合探亲假的条件，那么单位可能会考虑将探亲假与国庆节假期进行合理安排，以便职工能够有更长的连续时间与家人团聚。

然而，也需要注意到，探亲假的安排应当遵循公平、合理和合法的原则。单位不能随意剥夺职工的探亲假权利，也不能将探亲假与法定节假日进行不合理的冲抵或替代。

因此，从一般规定上来看，探亲假并没有明确禁止与国庆节等法定节假日一起休。但是否可以这样安排，还需要根据您所在单位的具体规定和实际情况来确定。如果您有这方面的需求，建议您提前与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以便了解具体的安排和政策。