结论：针对您合伙开店亏损后辱骂对方，而对方不报警的情况，您首先需要认识到辱骂行为可能带来的法律责任，并考虑通过协商、调解或诉讼等途径解决合伙亏损及矛盾问题。

一、辱骂行为的法律责任

1. 民事责任：辱骂他人可能构成对他人名誉权的侵犯，根据《民法典》的相关规定，被侵权人有权要求侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。因此，如果对方选择通过法律途径维权，您可能需要承担相应的民事责任。

2. 行政责任：如果辱骂行为情节严重，可能违反《治安管理处罚法》，面临行政处罚，如罚款、拘留等。虽然对方目前未报警，但并不意味着您不会因此受到行政处罚。

3. 刑事责任：在极端情况下，如果辱骂行为构成侮辱罪或诽谤罪，且情节严重，您可能面临刑事责任的追究。不过，这种情况相对较少见，且需要满足一定的构成要件。

二、合伙亏损及矛盾的处理方式

1. 协商解决：

   • 友好协商：首先，您可以尝试与对方进行友好协商，分析亏损原因，共同探讨解决方案。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。
   • 明确亏损分担：如果合伙协议中有明确约定亏损分担方式，则按照约定执行；若无约定或约定不明，则先协商确定分担比例，协商不成可按实缴出资比例分担，无法确定则平均分担。

2. 第三方调解：

   • 行业协会调解：如果协商无果，您可以寻求行业协会的帮助，通过行业协会的调解机制解决矛盾。
   • 人民调解委员会调解：您还可以向当地的人民调解委员会申请调解，由调解委员会组织双方进行调解，达成调解协议。

3. 诉讼解决：

   • 准备证据：在诉讼前，您需要收集并保存好合伙协议、出资凭证、财务账目等相关证据，以证明您的主张。
   • 提起诉讼：如果调解无果，您可以向法院提起诉讼，由法院依据事实和法律作出判决。在诉讼过程中，您需要遵守诉讼程序，积极应诉。

三、建议与提醒

1. 保持冷静与理性：在处理合伙亏损及矛盾问题时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的言辞和行为，以免加剧矛盾。

2. 尊重法律程序：无论选择哪种解决方式，都需要尊重法律程序。遵守相关法律法规和诉讼程序，确保您的权益得到合法保护。

3. 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到法律难题或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供债权债务、破产重组等领域的法律咨询和服务。

最后，我想提醒您的是，合伙经营需要双方或多方的共同努力和协作。在遇到亏损和矛盾时，应该积极寻求解决方案，而不是通过辱骂等不当行为来解决问题。希望您能够妥善处理此事，维护好自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。