离职后，您的档案处理方式主要取决于您的新工作单位性质以及您的户籍所在地。以下是一些详细的建议，希望能帮助到您：

首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》(人社部发〔2021〕112号)的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。

1. 如果您的新工作单位有档案管理权限：

   • 如果您的新工作单位属于机关事业单位或国有企业，那么您的人事档案应该转递到新工作单位的组织人事部门或人力资源部门。在离职并实现就业后，您需要及时与原单位沟通，办理档案转递手续，确保档案能够顺利、安全地转至新单位。

2. 如果您的新工作单位没有档案管理权限：

   • 如果您的新工作单位是民营企业、社会组织等没有人事档案管理权限的单位，或者您是自主创业的，那么您的人事档案应该转递到单位所在地或创业地的流动人员人事档案管理服务机构（一般为县级以上人社部门所属公共就业和人才服务机构）。同样，在离职并实现就业后，您需要办理档案转递手续。

3. 如果您离职后未就业：

   • 如果您离职后暂时没有找到新工作，那么您的人事档案可以转递到户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构。这样，在您未来找到新工作时，可以方便地从户籍所在地调取档案。

4. 特殊情况处理：

   • 以您提到的网友情况为例，如果他在上海工作但户籍在青岛，且已经在青岛找到了新工作，那么在他离职并入职新单位后，他应该及时申请将人事档案从上海转递至青岛的工作单位或当地档案管理服务机构。

具体操作建议：

• 在离职前，与原单位的人事部门沟通，了解档案转递的具体流程和所需材料。
• 在离职并确定新工作单位后，及时与新单位的人事部门或当地档案管理服务机构联系，办理档案接收手续。
• 确保档案转递过程中的安全性和完整性，避免档案丢失或损坏。

总之，离职后档案的处理需要根据您的具体情况和新工作单位的性质来决定。希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。