农民工腰受伤是否算工伤，需依据具体情况判定。以下从不同角度进行分析：

一、认定为工伤的情形

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：

   • 若农民工在工作时间和工作场所内，因从事本职工作（如搬运重物、长时间弯腰劳作等）导致腰部受伤，通常可认定为工伤。
   • 例如，在建筑工地上搬运建筑材料时，因重物过重导致腰部扭伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：

   • 若农民工在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性（如准备工具）或收尾性工作（如下班后清理场地）时腰部受伤，也可认定为工伤。

3. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害致腰部受伤：

   • 若农民工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致腰部受伤，同样可认定为工伤。

4. 患职业病导致腰部损伤：

   • 若农民工长期从事特定工作，导致腰部职业病（如长期处于特定不良工作环境引发的腰肌劳损），也可认定为工伤。

5. 因工外出期间，由于工作原因受伤：

   • 若农民工因工外出期间，由于工作原因受到伤害导致腰部受伤，同样可认定为工伤。

二、不认定为工伤的情形

• 个人原因导致腰部受伤：
  • 若农民工因自身腰部疾病突发、下班途中非因交通事故意外滑倒等原因导致腰部受伤，一般不算工伤。

三、认定工伤需满足的条件及流程

1. 条件：

   • 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
   • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
   • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
   • 患职业病导致腰部损伤。
   • 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

2. 流程：

   • 及时报告：劳动者应及时向用人单位报告受伤情况。
   • 申请工伤认定：用人单位应在规定时间内（事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）申请工伤认定；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
   • 提供材料：申请工伤认定时，需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。
   • 劳动能力鉴定：认定过程中，可能需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，从而明确赔偿标准。

四、注意事项

• 及时就医并保存资料：农民工受伤后应及时就医，并保存好诊断证明、病历等资料，这是认定工伤的重要依据。
• 确定损伤与工作的因果关系：需注意工作中是否存在腰部过度用力、长期不良姿势等致伤因素。
• 如实提供信息：在认定过程中，要如实向劳动保障行政部门提供相关信息，如有虚假，可能导致工伤认定不成立，影响权益主张。

若农民工腰受伤的情况符合上述认定为工伤的情形，建议及时申请工伤认定，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。