虚岁十八不一定可以打工，关键在于其是否已满十八周岁。只有实足年龄（周岁）满十八岁的个人才具备完全民事行为能力，可以自由地与用人单位签订劳动合同并从事劳动工作。

一. 周岁已满十八岁的情况

1. 完全民事行为能力：根据《中华人民共和国民法典》第十七条规定，十八周岁以上的自然人为成年人。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为，包括与用人单位签订劳动合同。
2. 合法劳动者身份：一旦个人周岁年龄达到或超过十八岁，即被视为合法的劳动者，可以被用人单位招用，并享受劳动法规定的各项权益。

二. 周岁未满十八岁但虚岁十八的情况

• 在这种情况下，个人实际上还未达到法定的成年年龄，因此不具备完全民事行为能力。虽然虚岁计算方式可能因地域或习俗不同而有所差异，但在法律上，判断是否可以打工时，应以实际周岁年龄为准。

三. 实际应用与指导意义

• 对于个人而言，应了解自己的实际周岁年龄，并根据法律规定判断是否具备打工的资格。如果已满十八岁，则可以自由地选择工作并与用人单位签订劳动合同。
• 对于用人单位而言，在招用人员时，必须核查被招用人员的身份证等有效证件，以确认其实际年龄和民事行为能力，避免招用未满十八周岁的未成年人而承担法律责任。

综上所述，虚岁十八不一定可以打工，关键在于其是否已满十八周岁。如果实际周岁年龄已满十八岁，则可以打工；如果未满十八岁，则不具备打工的资格。如有进一步需要，您可以继续咨询我。