关于2024年死之赔偿金（这里主要讨论意外死亡赔偿金）的新标准，需要明确的是，赔偿标准并非固定统一，而是依据具体情形和不同的法律关系来确定。以下是对不同情况下赔偿标准的详细解答：

一、侵权导致的意外死亡

在侵权行为（如交通事故、故意伤害等）导致他人意外死亡的情况下，赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释。赔偿项目一般包括：

1. 丧葬费：

   • 计算方式：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
   • 示例：若某地2023年度职工月平均工资为6000元，则丧葬费为36000元。

2. 被扶养人生活费：

   • 计算方式：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
   • 考虑因素：被扶养人的年龄、生活需求及受害人生前的扶养能力等。

3. 死亡赔偿金：

   • 计算方式：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 示例：某地2023年度城镇居民人均可支配收入为50000元，40岁死者的死亡赔偿金为1000000元。

4. 精神损害抚慰金：

   • 确定因素：综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为后果及受诉法院所在地平均生活水平等因素。

5. 其他合理费用：

   • 包括受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等，需凭相关票据和证明确定具体数额。

二、工伤导致的意外死亡

职工因工意外死亡时，其近亲属可依据《工伤保险条例》从工伤保险基金领取以下赔偿：

1. 丧葬补助金：

   • 计算方式：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 计算方式：按月发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。
   • 限制条件：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算方式：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 2024年标准：根据国家统计局公布的数据，一次性工亡补助金标准为1036420元。

三、意外保险赔付

若死者生前购买了意外保险，保险公司将按保险合同约定的保额进行赔付。赔偿金额取决于保险合同中明确约定的保额，如购买了一份保额为50万元的意外险，在符合保险理赔条件的情况下，保险公司将赔付50万元。

四、综合注意事项

1. 地域性和时效性：赔偿标准具有地域性和时效性，不同地区、不同年份的标准可能有所不同。建议咨询当地律师或法律机构以获取最准确的信息。

2. 证据保留：在处理此类事务时，务必保留好所有相关证据和文件，如医疗记录、事故报告、保险合同等，以便维权时使用。

3. 专业法律帮助：由于意外死亡赔偿标准复杂多变，涉及多个法律关系和赔偿项目，建议在处理相关事务时寻求专业法律帮助，以确保权益得到充分保障。

综上所述，2024年的死之赔偿金（意外死亡赔偿金）标准并非固定统一，而是依据具体情形和不同的法律关系来确定。在处理相关事务时，请务必咨询专业法律人士以获取准确答案和合理建议。