如果您的工伤伤残鉴定没有评上等级，您仍然有权利获得相应的补偿和保障。以下是一些详细的建议和步骤，帮助您应对这种情况：
一、对鉴定结果有异议时的处理
- 申请再审：
- 如果您对市级的伤残评定结果有异议，可以在收到鉴定报告后的十五个自然日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再审申请。
- 省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结果具有最终权威性，其结论将作为最终判定。
二、未评上伤残等级的补偿
医疗费用：
- 即使工伤未能评定伤残等级，您因工伤产生的合理医疗费用（包括治疗费、康复费、住院期间的伙食补助费等）仍应由工伤保险基金或用人单位承担。
- 确保保存好所有医疗费用的相关票据和证明，以便后续报销。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期的时长通常依据医疗机构的诊断证明以及当地的相关规定来确定。
生活护理费：
- 如果您因工伤导致生活无法自理，且经过劳动能力鉴定委员会鉴定确认，您可以获得生活护理费。
- 生活护理费将按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例，每个月进行支付。
三、后续可能的选择
申请复查鉴定：
- 如果您认为工伤对您的劳动能力产生了影响，且随着身体的恢复和后续治疗，劳动能力有可能提升，您可以申请劳动能力复查鉴定。
- 通过复查鉴定，您有可能最终评上伤残等级，从而获得更多的补偿。
用人单位的工作安排：
- 在停工留薪期届满后，用人单位应为您安排适当的工作。
- 如果用人单位无法安排工作，应按月支付您伤残津贴，津贴标准通常为本人工资的一定比例（如70%至90%）。
四、维权途径
协商与调解：
- 如果您与用人单位在赔偿事宜上有分歧，可以首先尝试通过协商的方式解决。
- 如果协商不成，您可以向调解机构申请调解。
劳动仲裁与诉讼：
- 如果调解无果，或者用人单位拒绝支付相关费用，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身的合法权益。
- 对劳动仲裁裁决不服的，您还可以向法院提起诉讼。
五、注意事项
- 在整个过程中，确保保存好所有相关证据和文件，如医疗费用票据、诊断证明、停工留薪期证明等。
- 及时与用人单位沟通协商，了解您的权益和应得的补偿。
- 如果遇到复杂情况或不确定如何处理，建议咨询专业律师或劳动保障部门的工作人员。
希望以上建议能够帮助您应对工伤伤残鉴定未评上等级的情况，确保您的合法权益得到保障。