曝光欠款人工作单位是否违法，取决于曝光的具体内容、目的、方式以及是否获得授权。以下是对此问题的详细分析：
一. 合法情况
曝光内容合理且目的正当：
- 若曝光的欠款人工作单位信息是与债务纠纷直接相关的，且目的是为了促使欠款人履行还款义务，这种曝光行为通常不违法。例如，在债权债务纠纷中，公开欠款人的工作单位以便债权人能够与其取得联系，进行协商或催款，属于合理的维权手段。
依法维权且未侵犯隐私：
- 债权人在维权过程中，若通过合法途径获取并曝光欠款人的工作单位信息，且未侵犯欠款人的其他隐私权益，如家庭住址、个人电话等敏感信息，则这种曝光行为是合法的。
法律依据：
- 根据《个人信息保护法》第十三条的规定，处理个人自行公开或其他已经合法公开的个人信息，并未违反法律规定。因此，若欠款人的工作单位信息属于其自行公开或已合法公开的信息，则曝光该信息不违法。
二. 违法情况
侵犯隐私或名誉权：
- 若曝光欠款人工作单位的同时，还泄露了欠款人的其他隐私信息，如家庭情况、个人财务状况等，或者使用了侮辱、诽谤性的言辞描述欠款人，则可能构成对隐私权或名誉权的侵犯，属于违法行为。
未经授权或恶意曝光：
- 若债权人未经欠款人同意或授权，擅自曝光其工作单位信息，且该行为并非出于合理的维权目的，而是出于恶意或报复心理，则这种曝光行为是违法的。
违反其他法律法规：
- 若曝光行为违反了其他相关法律法规的强制性规定，如传播涉及国家秘密、商业秘密等信息，也将面临法律责任。
我的观点：在处理债务纠纷时，建议债权人通过合法途径来维护自身权益，如与欠款人协商、向法院提起诉讼等。在曝光欠款人工作单位信息时，应确保曝光内容的合理性、目的的正当性以及方式的合法性，避免侵犯欠款人的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。